Review about job: Точка оперативной печати - Krasnoyarsk

Хочу поделиться опытом собеседования, которое закончилось очень странным предложением. Возможно, мой опыт поможет кому-то не тратить время зря.

Меня пригласили на собеседование. Вроде бы всё обычно: обсудили вакансию, поговорили, я ушла ждать обратную связь. Первое впечатление было даже неплохим — никаких красных флагов на этом этапе.

Через несколько дней про меня вспомнили, написали и сделали предложение, которое я никак не ожидала:
не тот филиал, который обсуждали;
другая должность (не та, на которую я собеседовалась);
зарплата ниже, чем договаривались.

То есть они просто в одностороннем порядке поменяли условия. Зачем тогда было звать на собеседование, если в итоге предлагают совсем не то?

Но самое интересное — это стажировка. Мне предложили 3 дня по 6 часов бесплатной работы.

Никакой оплаты и никаких гарантий для меня. Просто «ознакомитесь с орг техникой».

Для меня это маркер отношения к людям. Если компания не готова платить за труд даже на испытательном сроке — значит, они либо экономят на всём, либо считают, что люди должны быть благодарны за возможность поработать бесплатно.

Я отказалась. Бесплатно работать три дня по шесть часов — это не стажировка, это эксплуатация. А менять вакансию в последний момент — неуважение к соискателю.

Я рада, что не согласилась. Такое начало точно не привело бы ни к чему хорошему.