Школа скорочтения и развития IQ007

Школа скорочтения и развития IQ007

2 reviews

Review about job: Если вы думаете устроиться администратором в школу IQ007 - передумайте - Tver

Anonymous 684• Tver•
Внимание всем наивным соискателям! Руководство этой шараги позиционирует себя как элитарное заведение, но на деле это обычный развод для наивных людей.

Начнём с главного - с зарплаты. Обещают от 35 до 60 тысяч? Смех сквозь слёзы! На практике - максимум 35 в учебный год. А в начале пути - вообще МРОТ. За что, спросите вы? Да за всё!

Представьте, что вы - универсальный солдат, который должен:
Таскать коробки с канцтоварами и хозпринадлежностями
Следить за каждым чихом педагогов (и выполнять их работу, если что-то не так)
Фотографировать детей так, чтобы начальство не придиралось
Развозить материалы между филиалами на своих двоих
Отвечать на звонки и консультировать клиентов без перерыва
Вести бухгалтерию, работать с кассой и выдавать справки
Убирать помещения, когда уборщица уволилась (а она уволится, потому что платить готовы только гроши)
Набирать персонал и проводить собеседования
Вести соцсети, ставить лайки, писать отзывы (включая фальшивые)
Печатать дипломы, брошюровать тетради, считать маркеры

И это ещё не полный список! А теперь внимание - за всё это великолепие вам заплатят как за работу в «Пятёрочке», при этом директор считает свою шарагу элитной!

Система вымогательства отзывов - настоящий позор этой организации. Педагоги и администраторы вынуждены унижаться перед родителями, выпрашивая пятизвёздочные отзывы. Под предлогом «бонусов для ребёнка» родителей буквально шантажируют, обещая дополнительные привилегии в обмен на положительные отзывы.

Детская бухгалтерия - не более чем фикция. В школе существует специальная витрина с подарками, где якобы дети сами зарабатывают на призы. На деле это инструмент манипуляции:
Родителей заставляют писать хвалебные отзывы
Сотрудников заставляют выпрашивать эти отзывы
Детей используют как повод для давления на родителей

Двойная игра с отзывами. Помимо вымогательства у родителей, педагогов заставляют:
Писать фальшивые положительные отзывы на всех картах
Скрывать негативные комментарии
Создавать иллюзию идеального заведения
Поддерживать искусственно завышенный рейтинг

Неужели кто-то всерьёз верит, что настолько высокий рейтинг может быть достигнут честным путём? Нет, это результат:
Систематического давления на родителей
Манипуляций с отзывами
Откровенного шантажа
Принуждения сотрудников к созданию фальшивого имиджа

Руководство - отдельная история. Человек без капли эмпатии, считающий сотрудников бесправными рабами. Микроменеджмент в чистом виде: нужно согласовывать даже покупку точилки для карандашей. При этом сам начальник вечно отсутствует, а если и появляется - только чтобы надавать новых заданий.

Педагоги - это вообще отдельная боль. Молоденькие девочки 19-25 лет, загнанные в кабалу двухлетним контрактом со штрафом 100 тысяч за побег. Их заставляют работать без перерывов, выполнять несвойственные задачи, быть на связи 24/7. Неудивительно, что текучка кадров бешеная - за полтора года в одном кабинете сменилось четыре педагога!

А как вам экономия на всём? При огромных доходах компании закупают самое дешёвое барахло - от туалетной бумаги до канцтоваров. Зато с сотрудников требуют максимума, ведь они же работают в «элитном» заведении!

IQ007 - это фабрика по выжиманию последних соков из людей, которая мнит себя элитной школой. Здесь нет:
Нормальной оплаты труда
Уважительного отношения к сотрудникам
Возможностей для роста
Человеческого отношения
Базового уважения к личным границам

Единственное, чему вы здесь научитесь - это бездумно выполнять любые приказы, даже самые абсурдные. И поверьте, приказы будут именно такими, ведь в «элитном» заведении все должны плясать под дудку начальства!

Мой вердикт: обходите эту шарагу стороной. Ваше время, здоровье и нервы стоят дороже, чем амбиции директора по созданию «элитной» школы. И помните: там, где требуют пятизвёздочные отзывы и шантажируют бонусами - нет места честному образованию.
0
0


Contact us info@antijob.net
Your support is very important to us

No comments