Sigma Shoes

Sigma Shoes

1 reviews

Обманщики.

270 01/17/2025 Moscow

Registration number:772405304710

Я просто выпишу здесь все.

Офис. Маленький опенспейс без ремонта, за наличие уборщицы пришлось «драться», нет отдельного места для приёма пищи - кухня входит в опенспейс. Так же рабочее место приходится делить с шоурумом, куда периодически ходят покупатели. Маркетинг, отдел продаж, ассистенты - все работают вместе, постоянный шум.
2. Зарплата. Просто ниже рынка. Вам могут платить какую-то премию, не говорить за что, потом перестать ее платить и сказать, что премии никакой не было и ты и сам дурак вообще-то.
3. Руководство. Люди, не изучающие розницу. Не знают, что делают, что делают - не знают. Предел работы - хождение в спортзал. Нельзя обратиться за помощью, нельзя обсудить обязанности. Постоянно перекладывают ответственность друг на друга. Спросив о чем-то, о чем говорили раньше вероятность услышать «я этого не говорил» - 99,9%.
Считают, что за зарплату в 50к ты должен работать все 9 часов. Если у тебя нет работы по профилю - нагрузят в других направлениях. В итоге каждый сотрудник - человек швейцарский-нож. Один и тот же человек может заниматься уборкой, сайтом, 1С, покупателями, региональными направлениями и т д.

Зарплату повышать не хотят, а если всё-таки повышают, то ждут, что в ответ человек сломается, но будет делать вообще все.

Здесь нет адаптации, нет заботы о сотрудников, нет понимания, нет и не может быть любви к работе в такой атмосфере.

Владельцы - афганская диаспора, которая с рынка перешла в розничные продажи и не знает, что с этим делать.

5. Товар. Сложно работать с тем, во что не веришь. Заявлено, что качество продукции - кожа, но сложно в это верить, когда знаешь, что на самом деле процент натуральной кожи в обуви - 15-20%. Очень много брака, стельки короче, чем нужно, лопается и рвётся.

6. Законность. Зп серая, ее могут вообще не выплатить или выплатить меньше, чем должны. Зависит от настроения руководства. И не зависит от того насколько ты вкладывался в компанию в том числе после увольнения. Заставляют быть на связи, во всем помогать, расчет выплачивают почти через три недели минимальную сумму с огромными обидами, как будто и эти копейки ты украл.Офис. Маленький опенспейс без ремонта, за наличие уборщицы пришлось «драться», нет отдельного места для приёма пищи - кухня входит в опенспейс. Так же рабочее место приходится делить с шоурумом, куда периодически ходят покупатели. Маркетинг, отдел продаж, ассистенты - все работают вместе, постоянный шум.
2. Зарплата. Просто ниже рынка. Вам могут платить какую-то премию, не говорить за что, потом перестать ее платить и сказать, что премии никакой не было и ты и сам дурак вообще-то.
3. Руководство. Люди, не изучающие розницу. Не знают, что делают, что делают - не знают. Предел работы - хождение в спортзал. Нельзя обратиться за помощью, нельзя обсудить обязанности. Постоянно перекладывают ответственность друг на друга. Спросив о чем-то, о чем говорили раньше вероятность услышать «я этого не говорил» - 99,9%.
Считают, что за зарплату в 50к ты должен работать все 9 часов. Если у тебя нет работы по профилю - нагрузят в других направлениях. В итоге каждый сотрудник - человек швейцарский-нож. Один и тот же человек может заниматься уборкой, сайтом, 1С, покупателями, региональными направлениями и т д.

Зарплату повышать не хотят, а если всё-таки повышают, то ждут, что в ответ человек сломается, но будет делать вообще все.

Здесь нет адаптации, нет заботы о сотрудников, нет понимания, нет и не может быть любви к работе в такой атмосфере.

Владельцы - афганская диаспора, которая с рынка перешла в розничные продажи и не знает, что с этим делать.

5. Товар. Сложно работать с тем, во что не веришь. Заявлено, что качество продукции - кожа, но сложно в это верить, когда знаешь, что на самом деле процент натуральной кожи в обуви - 15-20%. Очень много брака, стельки короче, чем нужно, лопается и рвётся.

6. Законность. Зп серая, ее могут вообще не выплатить или выплатить меньше, чем должны. Зависит от настроения руководства. И не зависит от того насколько ты вкладывался в компанию в том числе после увольнения. Заставляют быть на связи, во всем помогать, расчет выплачивают почти через три недели минимальную сумму с огромными обидами, как будто и эти копейки ты украл.
Могут трудоустроить, могут не трудоустроить. Могут оплатить отпуск, а могут не оплачивать.

Руководство компании Сигма Шуз делает все, что хочет и их не пугает ни ГИТ, ни прокуратура, то ли крышуются, то ли непонятно что.

Компания постоянно теряет сотрудников, которые действительно вовлечены в бизнес-процессы, которые верят в компанию несмотря ни на что (что тоже раз за разом удивляет).

Не советую ни в коем случае туда трудоустраиваться.

0
0


Contact us info@antijob.net
Your support is very important to us
Become a patron Send money

No comments

Create an account or sign in to comment