Reviews in rubric show business

Очень много причин написать, что не так в этой компании. Начать стоит с того, что главные акционеры и руководство компании - это в основном родственники и друзья, тут сразу стоит задуматься, стоит л...

Прошел собеседование на Junior AQA. На созвоне уверяли: много проектов, оплата только после трудоустройства, все честно. После часа общения скинули меморандум. Прочитал - и отказался. Вот что скрыва...

Любители увольнять людей одним днем по соглашению сторон, оказывая давление на сотрудников. Сначала уводят в переговорную без свидетелей, потом говорят писать заявление. Естественно, приказ об увольне...

«Хочу сообщить о крайне неуважительном и непрофессиональном обращении на собеседовании. Мне был задан вопрос, однако в ходе моего ответа меня несколько раз перебивали, не дав закончить мысль. Создалос...

Сначала находят тебя, потом скидываю контракт для ознакомления со сказочными условиями, потом ты по-любому пройдешь обучение, потом пишут для оформления 1300 нужно заплатить!!! что за бред?! с каких п...

Пишу как действующий сотрудник, моя личная история: сейчас пытаюсь защищать свои трудовые права, договариваться HR не умеют до суда, приходится в рамках закона публично освящать трудовой конфликт, нап...

Мошенники. Связываются через почту, предлагают работу, оставляют контакт HR в телеге. Ну и там начинают разводить, сначала бесплатное обучение, потом просят денег на оформление документов( якобы верну...

Работа в этой компании - опыт негативный, а все из-за генерального директора. Она регулярно оскорбляет сотрудников, открыто проявляет агрессию и грубость, переходя все рамки приличия. Её отношение к к...

Firstypro.ru Находят тебя сами. Предлагают работу хорошо оплачиваемую без опыта, сначала обучение потом стажировка, далее проект. Ведет тебя сначала менеджер HR, проходишь тестовое, обучение 5-7 дней ...

Руководитель не повышает зарплаты опытным сотрудникам, которые отработали в компании 3-5 лет более 3-лет из-за личной неприязни. Формирование окладов сотрудников зависит от личных отношений с руководи...