List of reviews in rubric IT / Software Development / Implementation

  • Кинули на оффер в первый день выхода. До этого 2 недели уверяли , что все точно хорошо будет. Даже 2 раза делали созвон с руководителем. В день отказа мне причину никто не назвал. Я не знаю, может …
    Explore Further
    46 • 0 • 0 • •
  • Сначала обещает помесячную зарплату, первый месяц выплачивает, потом без предупреждения переходит на почасовую, об этом ты уже узнаешь спустя 3 месяца, пока ждешь задержанную зарплату. Так же посто…
    Explore Further
    113 • 0 • 0 • •
  • Компания разрабатывает свое приложение dls-one (мессенджер. видео-звонки, чаты, трекер задач) и несколько побочных - приложение для отображения расписаний занятий для университета (КФУ <a href="htt…
    Explore Further
    223 • 0 • 0 • •
  • Устраивался программистом. 1). Сразу прислали тестовое задание (бесплатная работа?). 2). Затем интервью с рекрутером, вопросы про жизнь, как отдыхаете, как деньги тратите. видимо, надо рабо…
    Explore Further
    353 • 0 • 0 • •
  • Ужасное отношение к сотрудникам, особенно прессинг со стороны Александра. Возомнил из себя большого начальника, думает, что может управлять людьми. Публичное унижение, высокомерие, буллинг, задержи…
    Explore Further
    341 • 0 • 0 • •
  • Андрей Койков и Евгения Койковы из компании “It Result” обращались ко мне за разработкой дизайна для одного сайта, и за все время работы над проектом оплатили в итоге 250 рублей. 19 ноября б…
    Explore Further
    344 • 0 • 0 • •
  • Проходила собеседование на позицию системного аналитики в компанию Дикси на удаленный формат работы. Во первых мне скинули тестовое задание после пяти минутного разговора с hr, само тестовое задани…
    Explore Further
    316 • 0 • 0 • •
  • Проходила собеседование на позицию руководителя отдела поддержки. На мои вопросы увиливали с ответами, на вопрос “почему у организации сильно упала выручка по сравнению с прошлым годом” решили не о…
    Explore Further
    330 • 0 • 0 • •
  • В компании по подбору персонала, работает не компетентные и не квалифицированные специалисты. Так как не умеют правильно указать необходимые требования в вакансии для соискателей, а так же смотрят …
    Explore Further
    415 • 0 • 0 • •
  • Набирают людей в какой-то непонятный крипто-гемблинг проект на удалёнку. Абсолютно неприятное собеседование, в компанию под NDA, на должностью под NDA с записью всего процесса на зарплату из по…
    Explore Further
    434 • 0 • 0 • •