Reviews in rubric education and training

С филиалом ООО "Крайт", который находится в г. Екатеринбург, я сотрудничала в 2026 году в должности монтажника радиоэлектронной аппаратуры. Один единственный плюс данной организации обычную заработну...

Ген.деректор Сорокина Наталья,абсолютно недобросовестный работодатель. С начала этого года,постоянные задержки зарплаты,наличная часть за переработки вообще выплачивается с задержкой на полмесяца.И е...

Хочу поделиться опытом собеседования в «Арт-Бизнес» по адресу: переулок Ульяны Громовой, 5. Мне позвонили и предложили вакансию специалиста по персоналу. Обещали подбор сотрудников, проведение собес...

Компания легко может набрать кучу сотрудников а потом уволить всех по соглашению сторон одним днём, последнее время часто такое наблюдали, нет уверености в будущем. И вас не спасёт то что вы тут работ...

Хочется оставить отзыв о заведующей Глуховой из приюта «Надежда» г. Саранск. Вся работа строится на перекладывании своих обязанностей на других сотрудников, которые должны работать по ее мнению на нес...

Работникам в регионах здесь не место: их не ценят, людьми разбрасываются. Если сотрудник по каким-то причинам перестаёт устраивать руководство, его могут уволить буквально одним днём - без каких-либо ...

Эта контора обманывает людей с зарплатой,скрыаают налоги,белая зарплата копейки,черную не дождешся.Швыряют на деньги.Условия проживания не человеческие,работа без выходных,нет инструмента бегаешь ищеш...

Работал в этой компании несколько месяцев. Столкнулся со стороны начальства полным лицемерием. Сначала было отлично все. Зарплата устраивало, потом начались. Мелкие домогательства. О качестве работы. ...

Мені написали у Viber щодо вакансії продавця-консультанта в UAmade. Я погодилася на співбесіду, яка пройшла добре. Під час співбесіди мені повідомили, що стажування триває 5 днів і є оплачуваним. Я ...

Несправедливое отношение руководства ООО АРТКЕРА,ОП Балашиха к законным правам сотрудников. Этот отзыв будет долгим, поэтому он не для тех, кто плохо читает и не может удержать внимания дольше, чем ...