Review about job: Не работа, а ежедневное выживание. - Oryol
Работала в компании Пронто Телеком. Ушла по собственному желанию, не выдержав атмосферы.
Из плюсов: офис близко к дому. Расчёт при увольнении выплатили полностью и в срок.
Из минусов: Это не работа, а ежедневное выживание в атмосфере целенаправленного психологического давления.
С первого дня я столкнулась с системой, где сотрудник - не человек, а функция. Руководитель отдела продаж осуществляла тотальный контроль, постоянные назидания и открытое давление. Критика была необоснованной: на прямой вопрос «в чём проблема в моей работе?» ответ был - «проблем нет». При этом давление не прекращалось.
В офисе постоянно лаяла собака, играла музыка, было эхо - клиенты жаловались и просили перезвонить позже. Руководство это игнорировало. Собаку продолжали приносить, музыку не выключали.
Была вывешена доска с результатами сотрудников (табло) - только для отдела продаж. Фото, показатели, красная зона. Это использовалось не для мотивации, а для публичного унижения. Каждый день. Все видели, кто «внизу».
Обучения не было. Инструментов не давали. Базы не было - только холодный поиск и старая, обзвонённая база. При этом с сотрудников требовали результат и вешали их на табло.
Допускалась скрытая травля: игнорирование, презрительные взгляды, демонстративное отношение, «душечки» после травли. Всё это - при молчаливом согласии и поддержке генерального директора, который знал о происходящем, но не вмешивался.
Текучка в отделе продаж - постоянная. Менеджеры меняются, руководители меняются. Компания не растёт, не развивается, не вкладывается в людей. Цель - не работа, а создание видимости деятельности и поиск «козла отпущения» для сброса напряжения.
Тем, кто рассматривает компанию: Здесь ценят не профессионализм, а умение молчать и терпеть давление. Если вы не готовы к токсичной среде, к публичному унижению и к атмосфере страха - не советую. Я ушла и не жалею.
Отзыв основан на личном опыте. Все факты имели место.
Из плюсов: офис близко к дому. Расчёт при увольнении выплатили полностью и в срок.
Из минусов: Это не работа, а ежедневное выживание в атмосфере целенаправленного психологического давления.
С первого дня я столкнулась с системой, где сотрудник - не человек, а функция. Руководитель отдела продаж осуществляла тотальный контроль, постоянные назидания и открытое давление. Критика была необоснованной: на прямой вопрос «в чём проблема в моей работе?» ответ был - «проблем нет». При этом давление не прекращалось.
В офисе постоянно лаяла собака, играла музыка, было эхо - клиенты жаловались и просили перезвонить позже. Руководство это игнорировало. Собаку продолжали приносить, музыку не выключали.
Была вывешена доска с результатами сотрудников (табло) - только для отдела продаж. Фото, показатели, красная зона. Это использовалось не для мотивации, а для публичного унижения. Каждый день. Все видели, кто «внизу».
Обучения не было. Инструментов не давали. Базы не было - только холодный поиск и старая, обзвонённая база. При этом с сотрудников требовали результат и вешали их на табло.
Допускалась скрытая травля: игнорирование, презрительные взгляды, демонстративное отношение, «душечки» после травли. Всё это - при молчаливом согласии и поддержке генерального директора, который знал о происходящем, но не вмешивался.
Текучка в отделе продаж - постоянная. Менеджеры меняются, руководители меняются. Компания не растёт, не развивается, не вкладывается в людей. Цель - не работа, а создание видимости деятельности и поиск «козла отпущения» для сброса напряжения.
Тем, кто рассматривает компанию: Здесь ценят не профессионализм, а умение молчать и терпеть давление. Если вы не готовы к токсичной среде, к публичному унижению и к атмосфере страха - не советую. Я ушла и не жалею.
Отзыв основан на личном опыте. Все факты имели место.