ООО "СУПРЕМА"

ООО "СУПРЕМА"

1 reviews

ООО "СУПРЕМА"

588 03/29/2018 Kimry

ООО “СУПРЕМА”. Ребята, даже не суйтесь на это предприятие-это полная лажа. Там людей увольняют без объяснения причины. Я там проработал два дня-и к концу второго рабочего дня мне начальник сказал, что я у них больше не работаю-но причины этого не назвал. При этом добавил, что как работник я его полностью устраиваю. Там основной хозяин , штат сотрудников всего четыре человека-при этом, данное предприятие функционирует уже 5 лет, но там имеется много станков, которые просто простаивают по причине нехватки персонала. Конечно же за эти два дня мне выплатили сумму в размере 1300 руб. Причина моего “увольнения” оказалась простой, хотя начальник мне о ней вообще ничего не сказал. На этом предприятии работает одна марамойка Рита, ей 27 лет-с первого дня работы она мне очень сильно понравилась. Я начал ухаживать за ней и после первого дня работы подарил ей цветы. На второй мой рабочий день эта мразь заикнулась мне, что я должен делать только то, что она скажет (хотя она работает там всего лишь один месяц), в противном случае-я там работать не буду. Я ей объяснил, что устраивался на работу не к ней, и она там не начальник, чтобы иметь такие полномочия. Но эта гнида пошла к начальнику и что-то ему напела-он меня тут же уволил-не объяснив причины. При этом, он сказал, что у него и до меня люди долго не задерживались. Причина же моего “увольнения” как оказалось в следующем: Эта мразь Рита просто спит с хозяином данного предприятия - и чувствует там себя королевой. Все те, кто трудоустраивался до меня за этот месяц пока эта дикота там работает тоже были уволены при помощи ее руки: Кто-то вступил с ней в небольшой конфликт на различной почве-вот она и возлагает на себя право решать кому работать, а кому нет. Ребята, за более подробной информации по данному предприятию обращайтесь ко мне на мою почту: s. 5tiv@yandex. Ru.

0
0


Contact us info@antijob.net
Your support is very important to us
Become a patron Send money

No comments

Create an account or sign in to comment