Принуждение к увольнению, нарушение ТК РФ

В этой компании было нарушено несколько статей ТК РФ тимлидом, который у меня был. При этом высшее руководство никак не отреагировало на мою Претензию по этому вопросу, поэтому мною были написаны заявления в трудовую инспекцию и прокуратуру.

1. Вместо оплаты официального больничного тимлид предлагала мне взять отпуск на эти дни, в итоге выяснилось, что компания не работает с ФСС. Во время больничного мне месяц не могли сказать, как он у них рассчитывается… в итоге выяснилось, что незаконно.

2. Постоянное превышение полномочий со стороны тимлида, много пошлости в рабочих и нерабочих чатах. Много психологического давления на ребят, которые просто молчат, так как боятся потерять работу.

3. Ломаный график, хотя на собеседовании обещали 2/2. в итоге полгода работала в графике 4/1/3 и тому подобное. На мои просьбы сделать график как договаривались, тимлид злилась и говорила что “никто не возмущается кроме тебя”.

4. Я уволилась оттуда по соглашению сторон. Так как после ситуации с больничным, тимлидом были подделаны мои показатели, на видеовстрече меня вынуждали написать заявление и шантажировали тем, что уволят по какой-то статье. Хотя я успешно прошла испытательный срок, после него уже полгода работала, никаких замечаний не было, помогала новеньким. Моя работа полностью устраивала, но после того, как я открыто сказала, что они незаконно работают что-то резко поменялось…

5. Видеозапись, сделанную в конце (ту самую, где был шантаж), мне так и не предоставили, хотя была договоренность, что запись разговора будет, только если мне её скинут потом. В итоге тимлид перестала отвечать на сообщения и не выполнила обещание.

6. Еще до подписания договора о расторжении трудовых отношений меня удалили из всех чатов и убрали все доступы, в том числе к почте высшего руководства. Хотя у меня был рабочий день. Не дав даже попрощаться с коллективом.

Я связалась позже с генеральным директором, но он счел данное поведение тимлида нормальным.

Короче, никому не рекомендую эту компанию. Карьерного роста там точно не будет. Директор полностью одобряет такое отношение к сотрудникам. Поэтому тысячу раз подумайте, надо ли оно вам.