Отдел реализации

Данный ответ позиционирует себя как самый ключевой отдел в их системе. Видимо именно с этим связаны мизерные зарплаты и скотские условия труда. Внешне офис выглядит красиво, панорамные окна, светящая вывеска, но когда ты заходишь а отдел ты попадаешь в огромный кабинет, где сидит больше 40 человек, стоят пыльные шкафы, у людей сидящих по середине просто нет возможности в получение дневного света. Но заместитель директора ходил и хвалится всем , что у нас опен Спейс!!! Это не круто, это экономия на комфорте и создания нормального микроклимата в коллективе. Часть мест стоит очень удобно , у панорамных окон, часть стоит просто между шкафами и проходом, где постоянно задевают работника и буквально на него уже готовы наступить. В офисе нет комнаты для приёма пищи, нет столовой, нет буфета. Все едят за своим рабочим местом. Представляете когда 40 человек нагрели свои контейнеры и пошли ароматы. Кто-то постоянно закрывает окно, кто-то открывает. Летом кондиционер не включается , опять же кому-то холодно, кому-то душно. Сплит система кондиционеров стоит нерационально. Уборщица офиса ужасная, все моет без перчаток и туалеты и полы и стол потом этой же тряпкой вам протрет. Переходим к самой работе. Самый огромный минус данного отдела - это частые задержки, большой объём работы и не соответствующая зарплата. Работодатель тебя заранее предупреждает , что возможны задержки, но ге объясняет в чем они будут заключаться. Сначала вы задерживаетесь из-за внесений показаний с 22-27, потом с 27-4 число вы сидите тупо ждёте пока же пройдёт расчёты , чтобы проверить расчёт. В выходные вы тоже выходите тупо посидеть, подождать пока все посчитают, продуктивности 0. Но большинство офиса работа в выходные видимо устраивает, так как можно всем с самого утра заказать доставку еды , потратить заработанный оклад в этот на день на еду, потерять время на проведение совместного времени со своей семьей. Потом после закрытия начинается подготовка документов для взыскания задолженности с абонентов. Здесь вы взаимодействуете с отделом юристов, которые ничего не понимают в этой сфере и в большинстве в своём случае задают тупые вопросы и проигрывают дела. Помимо всей этой работы поступают обращения от потребителей и задания от других служб. Главный смысл это работы - косячат все , а исправляет все эти ошибки только этот отдел. Сложное взаимоотношение с коллективом, старые сотрудники носят короны , удивительно как у них ещё не сломалась шея, люди понимающие всю кухню этой работы в скором времени увольняются. Категории и группы намешаны как хочет руководство, продвигают на вверх руководители группы только своих любимчиков.