А сейчас я расскажу вам, как тут все устроено. И если работать вы ещё худо бедно сможете, то при увольнении вы получите «них\*я». Изначально в договоре прописана ставка минимальная - 40 р в час. Хотя, например,на словах у администратора ставка 239 р в час. И вам будут платить по ставке 239 р пока вы там работаете. Все минуса, все не проданные товары из списка «срочки» (а это как правило идиотские детские игрушки или что-то, что люди не покупают, потому что Г), за все будете платить каждый месяц! Закуп работает как Бог на душу ляжет. По какому принципу возят товар, который списывается каждую неделю, не понятно. А они потом опять везут. На реализацию скоропорта даётся неделя в среднем (не продаёте, покупаете домой). Куча идиотских «ннп»-неначисление премии (штраф по-русски). И на выходе вы получаете хрен. Если коротко, то ОБЯЗАНЫ по договору они вам только 40 р х на количество отработанных часов, а все остальное на их усмотрение. И если пока вы работаете, они вам за минусом всех списаний и штрафов, ещё заплатят, чтобы вы работали дальше, то при увольнении будьте уверены, заплатят вам только минимум, а это 1/4 от всей зарплаты. Вот и думайте, надо оно вам или нет.