Reviews about employers in Saratov/Russia

В данной компании действует очень странный отбор персонала. Я знаю несколько разных людей с разными судьбами не прошедших их собеседование, которое проходит тоже весьма странно: с вами говорят якобы в...

Поддерживю полностью все что сказано выше! Условий труда нет ни душа, ни раздевалки. Работают не квалефицированные люд с улицы - без допусков и образования! Поэтому ущемляют на з/п без причин. За вред...

Добрый день. Сегодня звонила очень милая девушка, предложила работу, помощник бухгалтера. Опыт работы не требуется. Что уже очень странно. Чтобы работодатель вот так проявлял заботу. Ну в общем это ко...

Набирают по договору подряда, но на руки договор не даютлюди теряют больничные, отпуск материальные компенсациихотя при устройстве обещают все официально трудовой договор и заработную плату 2 раза в м...

Хотелось бы высказаться по поводу работы в магазине Стройландия - город Саратов. Идти работать туда не советую - очень негативная обстановка, некомпетентное руководство, а зарплата совершенно не соотв...

Официально компания юридически зарегистрирована на васильева александра. Так же есть у него верный помощник челышев александр. Вместе они организовали целую схему по найму рабочей силы но без полагающ...

Работал в Этель торговым представителе, обещали золотые горы и базу клиентов и обучение и стажировку, и конечно хорошую зарплату, на что повелся и уволился с прежней работы. По факту ни одного клиента...

Вранье, а не компания! За. 35 тыс. Обещают, а на деле оклад 6 тыс.руб. + 2. 1% с продажи, при условии выполнении 500 тыс., если нет, процент 2. Давайте посчитаем-% от 500 тыс. Это 10500 + оклад 6 тыс....

Ребят, я не пойму, почему давно никто не пишет про офис- лохотрон на Валовой??? Всех все устраивает??? Работал я там недавно, могу сказать одно-мозги они промывают хорошо! Вакансии указывают несуществ...

Менеджеры в компании работают очень не долго. Как только начинают нарабатывать клиентов то стараниями директора Коптеля и его "правой руки" Решетниковой их просто увольняют (что бы не делиться процент...