Как не нужно управлять компанией

Хотелось бы поделиться впечатлениями о работе в лизинговой компании Аренза.
Все процессы завязаны на одном человеке - генеральном директоре Олеге. Это значит, что любой шаг нужно согласовывать лично с ним. Такой подход сильно тормозит рабочие процессы. В компании не принято благодарить за проделанную работу, вместо этого вы постоянно будете слышать нарекания и упрёки в свой адрес от того же Олега. Вам будут говорить, что вы ничего не понимаете, а работа делается за 5 минут. Постоянная смена мнений и обещаний - любимая тема генерального директора. Из-за этого сотрудникам приходится постоянно перестраивать свои рабочие процессы и страдать от неопределённости. Вы часто будете слышать фразы по типу «я такого не говорил/не обещал». Отпуск? Забудьте! Пока генеральный директор не подтвердит ваш отпуск, вы никуда не поедете. Про ДМС и другие льготы тоже можно забыть - в компании даже с соблюдением трудового кодекса есть проблемы.
Есть небольшие плюсы в компании - это сами сотрудники, которые находятся на грани. В компанию пришло много новых руководителей и пока они что-то пытаются поменять. Классная команда айтишников, отела персонала, офисных сотрудников, продаж. Но к сожалению все они заложники настроения одного человека. Очень хочется, чтобы этот отзыв помог другим людям правильно выбирать компанию.