Психологическое насилие над сотрудницами и огромная текучка в "Насилию.нет"

Полностью отсутствует забота о коллективе, люди выгорают и уходят. Причем многие люди очень компетентные. За два года работы я увидела целый калейдоскоп сотрудниц — это легко проверить, просто посмотрев слайды с командой в ежегодных отчетах на сайте центра. Кстати, многие туда не попадают, так как не держатся год.

Руководство эксплуатирует людей (ведь многие приходят с огромным желанием помогать) и периодически позволяет себе крайне неуважительное отношение к ним, что вызывает когнитивный диссонанс в организации с названием “Насилию.нет”. Причем насилие по классике развивается циклами: нарастание напряжения — взбучка — “медовый месяц”. Последнее не обязательно. Особенно если вы посмели попытаться отстоять свои границы. Я назвала это место “заводом по переработке людей с горящими глазами в людей с потухшим взглядом”.

У меня была хорошая зарплата, так как я закрывала огромное количество задач и постоянно работала по вечерам и выходным, но в основном людям платят минимум. Любые повышения выбиваются с боем, и то не факт. Проще нанять новых заряженных менять мир людей и эксплуатировать их веру в идею. При этом с удовольствием нанимаются бесчисленные директора — на их зарплаты и идет основная часть пожертвований.

Из хорошего: есть возможность завести друзей, прокачать стрессоустойчивость и многому научиться, так как на вас будут сваливать все задачи мира, даже те, на которые вы не договаривались при трудоустройстве. Попытки отстоять свои границы заканчиваются травлей со стороны руководства. Как правило, люди сами уходят в этих обстоятельствах, но случаются и увольнения неугодных.