Жить опасно, а работать тем более. Ранее мы писали текст про то, что работа в МВД по смертности безопасней, чем другие виды труда. Обычный работник рискует своей жизнью и здоровьем чаще, чем среднестатистический полицейский.
Все это при том, что статистика трудовых травм и смертей в России ведется лишь по предприятиям от 100 человек и только в тех случаях, когда травмы были учтены. Травмы на работе у различных ИП и мелких ООО не входят в статистику. Но даже без этого набирается двадцать пять с половиной тысяч пострадавших в год (за 2017).
Что губит людей
Согласно статистике Росстата, ваш шанс получить травму на работе примерно в 200 раз выше, чем шанс стать жертвой террористов. Но, чтобы обойтись без манипуляций, сравним всё это с проблемойалкоголизма. Шанс умереть от алкоголя лишь в шесть раз выше шанса травмироваться на рабочем месте, если верить статистике Росстата.
Про терроризм говорят нон-стоп в новостях, про алкоголизм вспоминают лишь иногда, а вот про трудовой травматизм рассказывать как-то не принято. Но возможно мы не правы, давайте проверять.
Для этого посмотрим топ 3 российских СМИ на предмет упоминания этой тройки. Для чистоты эксперимента берем именно 2017 год, так как данные о травмах удалось найти только за этот период.
Ищем материалы про “терроризм”
| Название СМИ | Количество упоминаний за 2017 |
| RT на русском | Более 300 за 2 последних месяца. Глубже поиск не сработал. |
| RIA новости | 9951 |
| Life news | 122 |
Просто вихрь статей и упоминаний. После такого ждешь террориста в каждом общественном туалете.
Но ведь тему алкоголизма тоже любят. Так много людей пьют, умирают и травятся, что же скажут ней?
Ищем статьи про “алкоголизм”
| Название СМИ | Количество упоминаний за 2017 |
| RT на русском | 25 |
| RIA новости | 141 |
| Life news | 70 |
Конечно, по сравнению с терроризмом это не густо. Хотя уровень смертности и количество пострадавших намноооого выше.
Теперь перейдем к теме статьи.
Ищем статьи про производственные травмы
| Название СМИ | Количество упоминаний за 2017 |
| RT на русском | 3 |
| RIA новости | 19 |
| Life news | 4 |
Возможно, мы не верно задали условия поиска, поэтому давайте искать “трудовые травмы”.
Ищем статьи про трудовые травмы
| Название СМИ | Количество упоминаний за 2017 |
| RT на русском | 1 |
| RIA новости | 33 |
| Life news | 4 |
Тут явно что-то не ладно. Количество упоминаний производственных и трудовых травм в новостях, то их в 162 раза меньше, чем новостей про терроризм.
Кто-то скажет: но ведь террористы убивают людей!
Очевидно, гораздо реже, чем опасная работа. Вероятно им стоит начать бизнес в России.
Система учета производственных травм
Законодательно порядок действий при травме на рабочем месте определен: вы получили травму, вам оказали помощь, составили акт о несчастном случае на производстве, затем вы лечитесь за счет фонда страхования, а происшествие расследуют. Итог: выплата компенсации в размере, зависящем от вашей вины и вины работодателя в случившемся.
В некотором идеальном мире все это работает, но в реальности - несколько сложнее.
Травма считается производственной когда:
- сотрудник находился на рабочем месте, указанном в трудовом договоре, или на перерыве;
- использовалось транспортное средство предприятия;
- работник находился в командировке или следовал к месту ее назначения.
Довольно очевидно, что для работодателя открывается широкое поле для спекуляций.
Самый простой способ - это представить все “бытовой травмой” и заставить работника написать об этом заявление, чем-нибудь угрожая. Это, вероятно, распространенный способ “решить проблему”.
Несколько выдержек из отзывов на нашем сайте:
“Травмы бывают и у рабочих со стажем 20 лет, руководство все сделает ,чтобы вы остались без компенсации,и все документы оформят задним числом , вас вынудят подписать липовые бумаги,если вы это не сделаете вас уволят или будут "гнобить".
“Это ООО заботится прежде всего о репутации. Зарплаты низкие. 12 тысяч. Со мной произошел несчастный случай. Упал с лестницы. Разбил плечо. Правое. Свидетелей не оказалось. В поликлинике отметили больничный формы 04 По моему заявлению расследовали. И превратили в бытовую травму. Все мои старания доказать травму на производстве не увенчались успехом. Отметили - травма "бытовая". “
В поиске “производственная травма” на нашем сайте, вы найдете более 80-ти упоминаний.
Скрыть травму дело нехитрое, вы не докажете ничего, если:
- Нет свидетелей или они не хотят вам помочь
- Если вы не трудоустроены официально
- Если не ведется официальный учет графика работы и командировок
- Если работодатель может задним числом редактировать/составить акты о прогуле или невыходе на работу
Но если работодателя поймали за руку
Тут ему светит ужасная участь: быть оштрафованным за сокрытие несчастного случая. Штрафы согласно ст. 15.34 КоАП РФ просто феноменальные:
- 500-1000 рублей (для должностных лиц, сотрудников администрации);
- 300-500 рублей (для физлиц);
- 5000-10 000 (для юридических лиц).
“Закошмарить бизнес” так явно нелегко. Несложно предположить, что фирме выгоднее скрывать случаи, рискуя потерять 10 тысяч рублей, а не заморачиваться с расследованиями, выплатами страховок и денежных компенсаций.
Мы провели небольшой опрос в наших соцсетях и на сайте (500 человек). 40% опрошенных человек сталкивались с трудовыми травмами, но лишь 10% из них получили какие либо компенсации.
Что же делать?
В итоге все плохо, травматизм высок, а работодатели имеют 101 способ избежать ответственности.
Юридически вы можете:
- Обратиться в больницу и потребовать справку о том что травма получена на работе - листок нетрудоспособности. о
- Постараться добиться от работодателя составления акта о несчастном случае.
- Передать заявление с расходами и больничным листом работодателю или в местное отделение ФСС(Фонд Социального Страхования)
- Участвовать в работе комиссии по расследованию несчастного случая.
Ну а в действительности, все вышеперечисленное скорее всего вам не поможет. Потому что нет никакого “социального партнерства”, работодателю плевать на вас и ваше здоровье. Не надейтесь на госзащиту этот инструмент работает уж очень нерегулярно и неэффективно.
Травматизм - это большая проблема, и как все большие проблемы, решается она только через упорную борьбу. Создавайте профсоюзы, объединяйтесь с коллегами, фиксируйте все нарушения и любую несправедливость работодателя. Ваш начальник вам не друг, не стесняйтесь угрожать распространением информации, если ваши права или права ваших коллег и товарищей ущемлены, и всячески тянуть одеяло на себя. В этом наш коллектив всегда с вами.
3 Комментариев