SV Мебель

За весь свой стаж работы в разных организациях ни разу не возникало даже мысли написать отзыв, но в данном случае не могла промолчать. Компания представляет себя лучшими, практически, во всем-куча дипломов, наград и прочее. Действительно, даже отзывы многие схожи и говорят о заботе собственника об имени компании и о своих сотрудниках. НО. Я столкнулась с совершенно непонятным и алогичным отношением. После недели собеседований сначала с сотрудником отдела персонала, затем, по Скайпу (головной в Пензе), с финансовым директором Юлией Владимировной, с Исполнительным директором Верженой Викторовной мне сообщили, что остановились на моей кандидатуре и приглашают на работу, но нужно было подождать неделю до 12.11, так как в Екатеринбурге на месте отсутствовал непосредственный руководитель. Отнеслась я с пониманием, тем более, что компания мне действительно понравилась, и согласилась подождать. В первый рабочий день 12.11 вышла на работу к 9.00, где мне сразу с порога непосредственный руководитель сказала, что необходимо переодеться намного теплее (форму одежды мне никто ранее не пояснил, поэтому была в стандартном деловом виде), потому что будем находиться целый день на улице и принимать фуры… К такому меня, конечно, предыдущий офисный стаж не готовил, но. Я была заинтересована в работе, абсолютно открыта ко всему новому, поэтому опят-таки восприняла все на ура! В этот день моя работа заключалась в том, чтобы смотреть и отслеживать целостность всей поступившей продукции и ее упаковки… На улице с 10.00 до 20.00 при температуре -9 и ветре с кратким перерывом на обед. Я отнеслась к задаче со всей ответственностью, поэтому даже забежать на сам склад и хоть немного попытаться почувствовать ноги позволила себе всего несколько раз и минуты по 3-5. В этот же день приехала и проверка из Пензы, поэтому, конечно, всем было не до меня и то, что мне дали подобное задание, прекрасно понимая, что я вообще не в курсе всего происходящего тоже было для меня достаточно понятно и вопросов особо не вызвало. Как уж я после этого рабочего дня пыталась отогреться и не уйти на больничный даже и рассказывать не буду. На второй день работы с утра снова была фура и снова меня отправили на нее, и снова я пошла мерзнуть и онемевшими пальцами фотографировать все найденные дефекты, но отношение сохранялось все такое же позитивное и я была полна энтузиазма. После окончания разгрузки (где-то после 15.00) мне дали информацию к изучению, ее я после рабочего дня забрала еще и домой и к утру пришла уже вызубрив все наизусть. А вот дальше что-то сломалось в моем понимании, потому что в районе обеда мой непосредственный руководитель подошла ко мне и сказала, что ей позвонили из Пензы и дали задачу со мной попрощаться… На мой закономерный вопрос о причинах увольнения сотрудника, отработавшего 2 дня и даже еще не успевшего понять что к чему, а так же выполнявшему все поручения - она сказала, что таково распоряжение руководства и никаких причин не пояснили и ей! А вот тут уже у меня закончились все возможные варианты! В моем понимании, чтобы убрать сотрудника через два дня он должен или выйти на работу в первый же день к обеду или вовсе не выйти оба этих дня? Я позвонила непосредственно в Пензу Вержене Викторовне, чтобы получить-таки ответ, но она был на совещании и сказала перезвонить через 30 минут, я перезвонила, но она ответила, что занята и не готова пока со мной поговорить и пообещала перезвонить с 13.00-16.00 по Московскому времени. Само собой звонка я так и не дождалась. Что я имею по итогу: 1. Потерянные 2 недели ожидания 2. Потерянные предложения по работе (от которых я отказалась) 3. Полное непонимание, ввиду очевидной абсурдности ситуации Как-то все это непрофессионально, некорректно да и просто некрасиво, товарищи! А вы говорите отношение…