Отзывы в рубрике торговля

Нечестный работодатель!Обещает работнику выплатить одну сумму, а на руки дает в 2 раза меньше. Обращается с подчиненными как с пустым местом. Условия на рабочем месте отвратительные, много нарушений п...

Хамское отношение к сотрудникам, гендир поливает постоянно грязью работников, обстовляя это так будто ты сам оскорбил ее. Постоянная негласная слежка за работниками, мониторится и читается вся перепис...

Самые недобросовестные работодатели, из всех которых я знаю. Большая текучесть кадров. Серая зарплата, официальная делится пополам (оформление на полставки при фактическом полном рабочем дне). Куча уд...

Компания ООО "Комплексные тепловые решения" проводит все операции через благотворительный фонд, скрывает свои доходы, уклоняется от их уплаты, все построено на откатах. К кадрам отношение потребительс...

Не нормальные причины для увольнения. Повесили в обязанности управление и перевод их сайта, хотя в должностные обязанности это не включили. В выходные раздаётся звонок - сайт поломался, давай делай. Я...

Постараюсь выложить все недостатки без эмоций: 1)выплату зп могут растянуть на весь месяц( то есть за июль могут выдавать подачки в течении всего августа), и это не единичный случай, это скорее норма ...

ООО "Парфюм-Трейд" или сеть магазинов "Мила". Казалось бы солидная организация, крупная компания! а вот и нет! Здесь обещают одну з/п, а начисляют совершенно другие суммы! Расчетные листы написаны так...

Работала в компании больше года, по началу все было хорошо. Далее стало хуже, то ли кризис сказался, то ли недальновидность начальства, но фирма пошла ко дну. Зарплату задерживали сначала на неделю-дв...

В этом магазине просто разврат директора пристают к сотрудницам постоянно их лапают! мужики не пускайте своих девушек и жен туда работать. работала там 3 года больше не могу там быть

температура на рабочем месте +18 градусов зимой и +32 градуса летом. в место светильников стоят "стробоскопы" ни о каких нормах пульсации речи нет. о соблюдении трудового договора, санпина и прочих но...