Социальная сеть трудовой взаимопомощи
Значительную часть жизни нам приходится отдавать работе. Наше время спрессовывается в обезличенные денежные знаки, которых постоянно не хватает для осуществления наших желаний и потребностей. Antijob - это не только черный список работодателей и отзывы о работодателях, но и место для координации сил в классовой борьбе. Манифест



МОУ «Центр развития образования города Саянска»

Отзыв написал

Саянск  |

Начну с того, что в данном учреждении при устройстве собеседование проходишь лично с директором в закрытом помещении без посторонних глаз. Задаются наитупейшие вопросы совершенно ни коем образом не относящиеся к роду деятельности вашей специальности. И так, вы прошли собеседование и устроились на работу. Первые полгода вы просто купаетесь как сыр в масле во внимании директора.

Кстати об директоре. Женщина, почти пенсионного возраста. Костюченко Людмила Алексеевна. По совместительству депутат городской думы. Продолжим. Купаясь в лучах внимания директор выделяет вас перед всеми работниками как специалиста высшей категории. И коллеги начинают тихо вас ненавидеть. Шушукаться за спиной, распускают слухи не только в сфере деятельности, но и по всему городу. Директор может без видимой причины унизить вас при коллегах или вообще посторонних людях, пришедших в данное учреждение либо гостем, либо по работе. Конечно матерных слов она не позволяет себе, но и эти ругательства достаточно унизительны.

Далее. Зарплаты. З/п начисляются чисто от настроения директора. Захотела дала захотела сняла до голого оклада. Так у технических сотрудников з/п чистыми на руки выходит около 7200р. Что на почти 1200р меньше прожиточного минимума в области. Зарплата же самого директора от 40 тысяч рублей. При этом ведутся постоянные как бы типа добровольные поборы. То на чьи то похороны людей совершенно не работающих в данном учреждении. То на ремонт, то на оборудование, на дни рождения. Так как коллектив весь женский (в учреждении всего трое мужчин, и я был четвертым) а женщин почти 30 человек. То можете себе представить что такое 8 марта например. Как мужчины с копеечными з/п скидываются на подарки для 30 женщин. И какие жалкие подарки 30 женщин дарят на скажем 23 февраля. Это просто унизительно. Рабочий процесс. Скажем вы по специальности методист. Но работаете и грузчиком, и уборщицей, и кем только не работаете. Было даже дело что методисты обшивали общий туалет панелями и клали плитку на пол. Хотя в хозяйственно эксплуатационной службе есть плотник, который за это деньги получает. Но нет. Этим должны заниматься методисты. При этом они должны просто обязаны выполнить план работ по своим обязанностям. И никого не волнует что там тебе директор сказал выполнить, по плану есть работа, а обшивка скажем туалета это разовое поручение директора, за которое в конце месяца может быть если настроение не испортится у директора ты получишь премию в размере 200р. Если отказался выполнять поручение то автоматически получишь в конце месяца голый оклад, и не важно что ты перевыполнил свой план работ.

Вызовы на работу с утра ранее положенного, или оставляют на вечер после того как все сотрудники уходят домой ты остаешься и делаешь свою работу так как во время рабочего дня ты не можешь выполнить что либо так как отвлекаешь сотрудника от процесса работы. Вызовы на работы в выходные дни. Если отключил телефон то автоматически получаешь в конце месяца голый оклад. Молодых специалистов совсем нет. Всего 3 человека. Остальные пенсионного возраста. Бабушки которые должны уже отдыхать дома, сидят и по 5-6 часов набирают один единственный документ, итого получается в неделю 5 документов. Ничего не умеют, особенно по работе с ПК. Постоянно дергают техспецов. У тех под конец дня аж глаз подергивается. Хамское отношение к друг другу. Все [censored] начальники.

Если есть личный автомобиль, то ты считай уже автоматически становишься водителем для абсолютно всех сотрудников за свой счет.

Корпоративы. На корпоративах сидят до последнего. Пока сам директор не клюнет носом в салат. Если ушел раньше или не пошел вовсе на корпоратив автоматически в конце месяца получаешь голый оклад. Если же пошел, то гуляния могут затянуться до 2-3 ночи, причем с утра следующего дня ты должен быть трезвый как стекло и на работе.

Если ты на личном авто, то на корпоративе ты не выпиваешь, чтобы по окончанию его развести всех тех у кого авто нет. Если не выпиваешь то значит и закуску нех*й жрать.

Далее. На тех же корпоративах в основном мужская половина выступает в роли шутов и клоунов чтобы веселить обожравшихся начальников. Если отказался, то автоматически в конце месяца получаешь голый оклад. Если согласился, то просто з/п получишь никаких премий за унижение. Все унизительные фото сделанные на корпоративе после выкладываются на сайт учреждения или в соц. сети, чтобы все увидели какой ты имбицил. Рабочий процесс.

Полнейший бардак. Все делается в последнюю очередь. Например. Приходит задание от выше стоящих структур, начальство прочитав задание откладывает его в сторону и занимается личными вопросами. В день когда необходимо выполнить задание начальство за три часа до его выполнения сообщает об том что надо вот это сделать. И никого не волнует что для выполнения требуется многочасовая подготовка оборудования, репетиции и так далее. И как итог в конце месяца ты получаешь голый оклад. Далее. Обеденного перерыва для простого смертного не существует. Покушать удастся лишь в том случае если спрячешься например под стол или запрешься в общественном туалете. И то не факт что получится перекусить. Время на часах должно быть точно такое же как у директора или других начальников в точности до 30 секунд. Если опоздал на 1 минуту, то в конце месяца ну вы и так уже понимаете что будет.

Существует корпоративная локальная сеть, в ПК установлены программы для связи и переписки сотрудников, чтобы не бегать по кабинетам. А так же внутренняя телефонная связь. Про которые не знают ни директор ни начальство. Потому что они теми же программами не умеют пользоваться. Хотя технари проводят брифинги каждую неделю, рассказывают и показывают как пользоваться. Но начальству как горох об стену, проще лихоматом закричать с своего кабинета по фамилии или имени позвав таким образом сотрудника к себе на ковер. Вечная беготня по кабинетам начальства и без смысленная перестановка офисной мебели по феншую и требованиям директора отнимают уйму сил и нервов, а еще и работать надо к тому же. Домой приходишь и падаешь замертво от истощения в основном нервного. Больничный. Больная тема для начальства. Если тебе продлили больничный то ты не лежишь в больнице или дома, а ходишь на работу. Можете себе представить как вы с стационара тайком после утренних процедур тихо тапками шурша сваливаете на работу, а вечером возвращаетесь назад. Иначе угроза увольнения.

При увольнении пытаются списать на тебя кучу как бы случайно образовавшихся пропаж нескольких единиц дорогостоящей техники, а если не удается повесить пропажи то их стоимость раскидывают на всех сотрудников, а те в последующем жутко начинают тебя ненавидеть. При выплате остатка з/п как бы случайно оказывается что ты был замечен в нетрезвом состоянии на рабочем месте или вовсе не выходил несколько дней подряд на работу. В итоге получаешь копейки. Так же после увольнения создают негативное отношение в сфере трудоустройства для уволившегося, тем самым снижая шансы человеку удачно устроится на новую работу. В общем полнейшее нарушение всех прав и законов. И это только малая часть того что я могу поведать об этой шарашке. Но так как работы в городе нет, люди идут туда, оставляя там свое здоровье за гроши. В общем если хотите потерять здоровье как физическое так и психическое, а так же под набрать об себе слухов во всем городе то вам именно туда. Я уже оставлял отзыв об этом учреждении но он удивительным образом исчез с данного ресурса буквально через пару месяцев.


МОУ «Центр развития образования города Саянска»

Адрес: Россия Саянск

Неизвестен
+1 +21 -1




Вы тоже можете добавить отзыв в чёрный список работодателей

Как помочь сайту

Комментарии  (всего 9)


Добавить комментарий Подписаться на новые комментарии

!!! 2016-11-03 09:22:37
Да, Валентин, спалился… хотелось бы имя героя назвать. Это Валентин Усольцев. Не хочу, чтобы подумали, чтобы что это например я или кто-то другой из работавших в Центре такую чушь мог написать, особенно про директора (она вообще не употребляет, а в сказках твоих она чуть ли не пьяница, кто поверит, хоть бы врал что поинтересней. Дурак ты, сам о себе и пишешь, что утром на работу вызывают, да п читать далее....
+1 0 -1
Ответить

Валентин 2016-11-03 12:11:00
Если бы я хотел скрыть свое имя то не добавлял бы отзыв доверительно,тут можно и анонимно написать.Второе,вы даже здесь не стесняетесь [censored] лично,что уж говорить о том времени когда я там работал.Третье,если вы там все такие хорошие то почему от вас ушел почти весь отдел технарей?Замечу с большим стажем люди,и очень профессиональные.А последний технарь убежал от вас не проработав и двух неде читать далее....
+1 0 -1
Ответить

Валентин 2016-11-03 12:17:48
И еще,если вы будете читать мой ответ.Это не Татьяна ли Николаевна Ковалева,а именно завхоз и начальник материально-технического отдела в почему то одном лице,распространяла ложные сведения обо мне в администрации города и в том же Анкоре,в которые я не смог в последствии устроиться на работу,хотя ваккансии были и я им подходил,о том что я якобы разворовал всю дорогостоящую и не только технику учр читать далее....
+1 0 -1
Ответить

Валентин 2016-11-03 12:26:13
И напоследок.Я очень уважаю Шестакову Т.В.,Афанасьеву Л.П. которая к слову тоже уволилась не вытерпела беспредела,Бадулину Т.А.,Будко Н.С.,всех женщин с ПМПК всех помню,про отдел информационно технический вообще лучше людей не встречал.Я их помню и уважаю.Про остальных хорошего сказать не могу.А именно три человека,постоянно вставляющих палки в колеса нормальным людям: Костюченко Л.А.,Ковалева Т.Н читать далее....
+1 0 -1
Ответить

Валентин 2016-11-03 12:35:41
Ну это ничего.Мэр города Олег Валерьевич потихоньку осуществляет чистку начальства,дойдет и до Центра развития.А обиды я не держу.Просто написал статью чтобы люди знали куда идут работать,и чем рискуют.
+1 0 -1
Ответить

Илья 2016-09-08 02:09:20
Прожив в Саянске 2 года (после Иркутска и Шелехова) столкнулся с подобным хамством везде и во всем, от продавцов в магазине до руководителей подразделений, в производстве и администрации. Впечатление, что попал в Быдлоград: хамство, пьянство и разврат... На мое спасибо, взрослые вроде люди, ржут в лицо, дебил типа - "спасибо"... В общем, думаю, дело не просто в какой-то шаражке, а дело в менталите читать далее....
+1 0 -1
Ответить

палишься 2016-07-10 13:36:54
Валентин, палишься
+1 0 -1
Ответить

Ценитель прекрасного 2016-09-07 08:33:34
Вот это и есть отражение бюрократической системы нашего государства. Потом эти старые кашелки за партию жуликов и воров идут агитировать строем. А что - они-то хорошо устроились.
+1 0 -1
Ответить

Сталин 2017-02-10 04:19:23
При моем правлении расстреляли бы на месте таких руководителей без суда и следствия на месте, зажрались
+1 0 -1
Ответить



Добавить информацию в черный список