ArtiMix

Всем привет! Решила оставить отзыв о своем опыте работы в этой организации. У неё много названий, как потом выяснилось и Академия интеллекта, и Joyenjoy. Устройство в компании не официальное, если вам обещают, что устроят официально - это ложь. Директор Попов Феликс Сергеевич в документах на так называемую организацию не числится. Постоянно переоформляет на других людей. Человек он не понятный, но очень хорошо умеет разговаривать, убеждать, вешать лапшу на уши. Субординацию от сотрудников соблюдать требует, а сам этим брезгует. Если сотрудница молодая, красивая девушка, то будьте готовы к особым знакам внимания и намёкам. На счёт заработной платы, вы будете получать за количество детей на мероприятии, которые вы будете организовывать. Это честно, но % ваш настолько мизерный, плюс если с водителем случится что-нибудь, опоздает, застрянет по дороге, разгребать всё будете вы и вам за это не заплатят. Вина не на вас, но копейкой страдает менеджер, водитель нет. И да, на показы выезжает именно водитель, этот человек не имеет никакого понятия как работать с детьми, это, как правило, обычный человек с улицы. Без образования и элементарной санитарной книжки. Менеджеров обязывают открыто врать, что все допуски есть, а на месте, если потребуют, водители говорят, “что забыли”. Порой было страшно, ведь вчера взяли мужика с улицы, а сегодня он уже в детском саду работает с детьми. Ещё нюанс про зарплату. Если вы заболели или случилось что-нибудь в жизни и на работу вы выйти не можете, то директор будет вычитать из вашей зп деньги, хотя официально вы не трудоустроены и больничный вам не платят. Это странно, ведь оплата за показы, показ есть - получил, нет - нет. Но у тебя вычитают с организованных показов за то, что тебя не было. По зп обещают от 30 000, вакансия висела на зарплате ру, это ЛОЖЬ! Не будет у вас такой зарплаты, вам её будут только обещать. До 20 000 это максимум. Попов Ф.С. не любит делиться своей прибылью. Он не любит критику, на отзывы клиентов ему плевать, особенно на негативные. Модернизации оборудования нет, программы изжившие себя, реквизит древний или такой дешевый, что стыдно. Аргумент руководства: пусть деревенские дети и такому радуются. Подумайте миллион раз прежде чем идти туда работать. Обстановка внутри коллектива так себе. Нервы дороже, поэтому обходите стороной. Попов Ф.С. мог снова сменить название, если узнаете, что директор он - бегите!