АО Точка Банк

Пишу своё впечатление о представительстве Точка Банка в городе Иркутске! Собеседование было в кафе, формат банка такой «выездное обслуживание» встречу вели два руководителя подразделений МР и МРП, беседа была около часа после которой я сделала выводы, что мотивацию сами «руководители» до конца не понимают, при этом постоянно упоминая, что раньше «все было по-другому, Точка уже не та», но это полбеды, выбрав подразделение МРП, мне тысячу раз сказали, там «очень сложно», а мотивация одинаковая иди в МР, но человек я упёртый дабы не портить первое впечатление договорились, что по итогам первого дня я сделаю выбор, тест-день назначили аж через два дня, на договоренное время один из руководителей опоздал, второй вовсе не пришёл ссылаясь на занятость, дали задание искать самостоятельно где хочешь клиентов и предлагать им обслуживание, цель была назначить встречи для других менеджеров которые уже работают в Точке, сказано сделано! Встречи назначены если учитывать, что сидела я в таком шуме и постоянно выслушивала, что я что-то делаю «не так», по итогу позвонила второму руководителю, который типо был на встречах, при этом она сонным голосом мне ответила, видимо настолько утомительные встречи, что менеджер легко может заснуть! Договорились, что будем ждать ответ со службы безопасности банка и выходить на работу, на секунду анкета была отправлена в день собеседования, но сказали ждать ещё три рабочих дня! По итогу на мои звонки отвечали ждём ответа СБ и приступаем к работе, по итогу когда уже прошло больше времени, после трёх пропущенных моих звонков, мне перезвонили сказали, что по службе безопасности все впорядке, но они приняли решение после тест-дня, что я им не подхожу! Вопрос сложно было сразу ответить? Не ценят чужое время! Из общения с сотрудниками, которые там работают, мотивации в банке постоянно меняются, позиция банка не «очень», очень многим обещают место в штате, но безрезультатно… как позиция для начинающего продажника очень может быть, для человека с опытом не рекомендую… кстати руководитель подразделения постоянно консультируется по вопросам мотивации и обучении с рядовыми сотрудниками, а между собой руководители я так поняла не очень общаются, так как на вопрос сколько будет проверка СБ один руководитель ответил один день, а второй сказала 3-5, на мое замечание, что мне сказали другое, она ответила: «да она сама не знает, недавно перешла из другого отдела»… занавес …