Филиал ОАО "Электросетьсервис ЕНЭС" СПБ "Электросетьремонт"

Пойти работать в данную компанию на должностью юриста можно только от безнадежности и полного отчаяния, т.к. Большего несоответствия между размером заработной платы и объемом работы трудно найти, даже если очень постараться. Предприятие погрязло в Арбитражных процессах, т.к. Практически по всем договорам имеются задолженности, иногда и 100%. За два года в Арбитражных судах Москвы и Московской области зарегистрировано около 80 дел, по которым предприятие является Ответчиком - это о многом говорит. Поскольку неплатежи - это политика вышестоящего (московского) руководства, то им же создана целая машина для затягивания процессов - написание кучи никому не нужных бумаг, отписок, служебных записок, которые проходят несколько согласований в Москве, гос. Пошлину в 2 тыс.рублей оплачивают иногда через месяц, а то и больше! Огромный минус в работе еще и в том, что объем работы увеличивается искусственно за счет АСУД - автоматизированной системы управления документами, которая, казалось бы, должна облегчать работу, а на деле каждый входящий документ регистрируется по два, а то и по три раза - когда приходит в филиал, когда приходит из головного предприятия (Москва) и по каждому документу надо заполнять отчет (еще одна “фишечка”) в установленные головным предприятием сроки. Например, определения судов (о принятии дела, о назначении дела к слушанию и т.д.) регистрируется все по два раза и по каждому надо отправить отчет, приложив составленные документы, сканы почтовых квитанций и т.д. - короче, ежеминутно надо доказывать, что Вы не зря едите свой хлеб. О самом главном - о хлебе. Оклад - МРОТ, к нему - региональная надбавки и премия, но даже все это в сумме - крохи, учитывая объем работы. За пропуск установленных кем-то в головном предприятии “сроков” либо еще какую “провинность” премии могут лишить. Каждый IV квартал каждого календарного года “по заявлению трудящихся” сокращают рабочую неделю и сокращением заработной платы. Никаких 13-х зарплат и материальной помощи к отпуску. Из плюсов - вменяемый директор филиала и молодой доброжелательный коллектив, но они Вас кормить не будут.