Отзывы о работодателях в Ярославль/Россия

ИП Чаплин К С он же ИП Поспелова А В, набирают кучу народа и при этом никому не платят на работниках куча обязанностей и плюс уборка, отработаешь месяц и получишь за него 10 тыс... может быть... а мо...

На собеседовании вас никто не ждёт. Само предприятие черт знает где находится, ни указателей, ничего. По приходу, вам сразу же сообщат - здесь задержки зарплаты. Также, есть задержки после работы, но ...

Имел отрицательный опыт прихода на собеседование в данную компанию. Дурное место. По телефону пообещали оклад 50000 тысяч и остальное сделка. На самом собеседовании начальник производства сказал, что ...

Дурное место. Начальник за 50000 тысяч рублей предлагает бегать по складу и напикивать товар. И это не шутка. Когда шел на собеседование, то думал, что это оклад. Оказалось, оклад там мелкий, а осталь...

В этой компании процветает не помощь ближнему своему и хрен на все положен. Большинство управляющих ( Директор, заместитель директора) будут держаться за свои места до последнего, при чем максимально ...

Имел опыт работы в одном из важнейших предприятий Ярославля. Со стороны, НПЗ выглядит внушающе, многие хотят туда попасть. На деле, при работе вскрывается огромное количество проблем. Вам по обещают х...

Самая уродская компания из всех возможных. Рассадник алкашей от мала до велика. Пьют все - от самого последнего работяги до начальника управления. При этом, ты начальникам пьяный не попадайся, а то "а...

Устроился совсем недавно, но с самого первого дня заметен откровенный бардак и раздрай. Оборудование старое и дохлое. Чинить его или менять особо никто не хочет, уж пусть лучше краской цех зальёт раза...

Это шарашкина кантора, в которой беспорядок в плане оснастки, и организации процесса производства. Сотрудники работают не официально, а если устроют то только на 0.5 ставки, а работаете весь день. Ген...

2 недели продержали в заложниках. Сначала жди проверки, потом иди покупай вещи, потом иди делай пропуск. Вышел на 1 день на работу и тут же попросили, ссылаясь на нежелание обучать, и так много людей ...