Отзывы о работодателях в Казань/Россия

Ничего не поменялось. Зарплата по прежнему серая. Очень маленькая зп, вахта до Елабуги то есть, то нет. Работаешь и день и ночь, и выходной, а оплата не по закону. Не выдали ни жилет, ни каску, ботино...

никому не советую работать в салоне udi\_beauty, отношение к сотрудникам просто ужасное. работала там админом всего месяц, но за этот месяц запомнилось много негативных моментов, а именно: 1\. за 20...

Руководство абсолютно не слышит сотрудников и не хочет слышать. В процессе работы один только постоянный стресс, так как планы невыполнимы. Есть штрафы, если отказываешься работать в выходной день и о...

Размещают фиктивные вакансии на популярном сайте по поиску работы и не смотря резюме сразу приходит автоответ, что "мы выбрали кандидатов", хотя вакансия выложена только 1 день. Это смешно. Они просто...

У тех, кто здесь работает по блату, то есть устроившихся сюда через родственников, знакомых и т.п., с зарплатами всё хорошо. Эти здесь работают годами и отношение руководства к ним хорошее. У тех же ...

Позвали на собеседование. В телефонном разговоре при вызове на собеседование сказали, что будет общение с HRом и руководителем отдела. Данный разговор был в конце рабочего дня на кануне собеседования...

При трудоустройстве в данную компанию водителем экспедитором была озвучена сумма оклада 60000р, +11 р км. При трудоустройстве проверяет СБ, перезвонили сказали вы прошли устраивайтесь. После долгого т...

Будучи администратором вам придется заниматься всем, начиная от расписания, заканчивая бухгалтерией. Да, расписание и ведение CRM-системы - это вполне логичные задачи, к которым вопросов нет. Но помим...

Хочу поделиться опытом взаимодействия с компанией «Сталь-Проект» (Казань, ул. Родины, 24). При начале работы компания отказалась заключать письменный договор, предложив работать по устной договорённ...

Не буду расписывать все «прелести» работы в ООО «Центр когнитивного развития Шамиля Ахмадуллина», вы всё поймете по одному факту. Здесь процветает прямое воровство сделок руководителями. В частност...