Рубрикадагы сын-пикирлер соода

Люди не ходите в эту шарашку!!! Не тратьте время!!! Приходишь на одну работу, тебя садят на другую и твое мнение никого не интересует!!! Обещают взять на работу, приходишь на день работать, делаешь ра...

Ужасный директор в фитнес хаусе Елена Полякова. Ждал у коммерческова отдела. Как я понял у них было собрание. Неуважительное обращение с сотрудниками. Слышал слова "рот свой закрой" разве так можно об...

Договорились о собеседовании с руководителем компании, приезжаю, а его нет, на телефон не отвечает, не серьёзный подход! Зря потраченное время и деньги! О чем можно говорить с таким руководителем?! Уж...

Предлагают устройство на работу с первого рабочего дня ,предупреждают ,что стажировки нет . В связи с уходом по личным обстоятельствам (предупредила на работе,сразу отпустили домой) ,после отказываютс...

В компанию берут персонал просто для того, чтобы уволить в течении одного месяца. Как только Вы туда устраиваетесь, то на Вас сразу же оказывается такое давление, что волосы дыбом встают. Сотрудники н...

Хотите пожаловать в эпицентр недоплачиваемых вечных переработок ( по договору рабочих день до 17:30, по факту, раньше 18:30-19:00 обычный смертный просто не имеет права уйти), хаоса и полного отсутств...

Отзыв о работодателей решила написать, т.к.работодатель увольнял сотрудника, получившего честно заработанную свою зарплату за отработанный м с угрозами, что заведует на сотрудника уголовное дело и пос...

Неадекватное руководство. Абсолютно. Неуважительное отношение к труду сотрудников: общаются как с грязью из под ногтей, у самих ни образования, ни намека на интеллект. ЗП обещают одну, по факту оказыв...

Скажу одно ,что в конюшне условия для лошадей куда лучше ,чем в этой фирме для сотрудников розничной сети. При трудоустройстве Вам наобещают золотые горы (обучения-нет , отпуска оплачиваемого -нет , т...

Фабрика холода Криория, не компания, а сплошной кусок Г.. Отношение к сотрудникам скотское , задержка зп, а то и вообще не выплачивается. Оборудование клиентам отвратительного качества. Начальство не ...