Рубрикадагы сын-пикирлер соода

В компании ужасные условия труда.Уточню.Речь идет о работе торговым представителем. Во первых это куча запретов снятие которых могло бы максимально упростить работу торгового представителя.Например то...

Некомпетентный директор, да и впрочем всё руководство. Заставляют выполнять работу которую должны делать сами, тем самым снимая с себя всю ответственность. Все претензии к подчиненным!!! Директор Врет...

На даноне единственная стабильность это день зарплаты и оплачиваемый бензин по карте. А Вот начислять зарплату они вам будут по звездам, минус еще в том что вычитают не малые суммы за просрочку. В ито...

Организация занимается поставкой светотехнической, электротехнической, энергосберегающей и кабельно-проводниковой продукцией. В процессе деятельности начались задержки по выплате зарплаты (4 месяца), ...

Добрый день ! Это просто крик души ! Надоело это терпеть и мириться с таким подходом к работе. Не возможно больше терпеть такое отношение со стороны работодателя . Внутри компании нездоровая конкуренц...

На собеседовании обещали зарплату на испытательный срок 13000 рублей,а через месяц даже не узнав причину увольнения, заплатили в два раза меньше! На мои вопросы мне просто хамским тоном ответили, что ...

Поберегите себя и свои нервы , просто никогда не устраивайтесь на работу в эту "Магию немого золота" и лучше обходить ее стороной. Ну а если вы стерва или лизомас, тогда вам зеленый свет... welcome! И...

Доброго времени суток. Немного сумбурно, но пишу сразу после того, как мне сообщили, что через месяц ожидания Настроение таки готово вернуть трудовую книжку. А о зарплате я уже могу смело забыть. Снач...

Хотелось бы сообщить девушкам,которые собираются устраиваться в магазины:obuv.com и кое-какой о том что это ужасные работодатели!!!з\_п обещанная не соответствует- испытательный срок 2 месяца вы вмест...

Настоятельно не рекомендую устраиваться в эту компанию. При оформлении - подробнейшие анкетные данные, полная материальная ответственность, договор оформлен совершенно безграмотно и противоречит ТК РФ...