Рубрикадагы сын-пикирлер соода

Цена вопроса -100рублей! Фирма Вальда, адрес www. Valda. Ru. Находится. М. Волжская Занимается продажей деревянных игрушек. Если вы творческий человек или художник, подумайте, прежде чем идти туда на ...

Магазин Upgrade39, они же ООО "ТЭК Трейд", они же ООО "Вэл Телеком", они же ООО "Вэл Электроникс". Официально не оформляют, з/п платят несвоевременно, отношение к сотрудникам отвратительное, с заработ...

Работала в этой сети достаточно долго. Вообще во всех салонах был слаженный коллектив, работали по несколько лет. Все было хорошо, стабильно. Внезапно решают менять условия, нанимают каких то людей, к...

На более и менее хороших специалистов у фирмы денег нет. В связи с чем берут на работу кого придётся, а через 2-3 месяца меняют на другое \*мясо\*. Ассортимент никакой, будучи торговым предложить клие...

"Садовое кольцо", оно же сеть цветов "розовый ветер". Наверное, что руководители хамы, это уже стандарт. Приходила работать на таких условиях. 1500 сутки. Но обещали что как салон встанет на ноги зп п...

Уже долгое время в этот салон требуется продавец-флорист с опытом работы. Однако по какой то причине подходящий человек не находится. Задаешься вопросом и понимаешь что скорее всего дело в самом дирек...

Это просто жесть ребята пахать будет по 14 часов в день за десятерых я отработал с месяц бегу в ужасе хуже ничего не видел чем то армию напомнило если ты не лошадь тебе дорого твое здоровье знаю людей...

1\. Зарплата серая. Официальная часть минимальная. Не поднималась уже несколько лет и не планирует. Поскольку директор решил, что 10000р вполне достаточно, чтобы не помереть с голоду. При этом ты не т...

Мой отрицательный отзыв о компании, которая занимается безалкогольными напитками, такими как лимонады Мастер, соки SWELL, минеральная вода Малаховская и мастер фруты! Данная фирма именует себя в Нижне...

Менеджеры в компании работают очень не долго. Как только начинают нарабатывать клиентов то стараниями директора Коптеля и его "правой руки" Решетниковой их просто увольняют (что бы не делиться процент...