Рубрикадагы сын-пикирлер коргоо жана коопсуздук

Уважаемые соискатели, которые рассматривают работу в компании Аладдин Р.Д., прошу несколько раз взвесить все те мнимые плюшки, которые они предлагают, и те реальные трындецы, которые там происходят. Н...

Неуважительное и агрессивное поведение со стороны руководства к сотрудникам. Политика "принять на работу и выбросить через 3 месяца" или в другой удобный господину О. момент. Принято открыто называть ...

Настоящий коллектив компании заключается в том, чтобы подлизывать начальству. А те, кто делать это не хотят - получают гроши с такими же должностями и одинаковыми должностными обязанностями, либо их у...

По началу всё шло хорошо, компания производит хорошее впечатление. Но, при первой же возможности кинут на чёрную зп, и останетесь вы со своей белой, и пофигу, что из заработанных 50 000 вам заплатят в...

Задерживают зарплату, а директор ведет себя крайне странно (по виду наркоман), жена директора в лицо говорит одно, а по факту другое. В коллективе нет сплоченности, управление никак не хочет чтоб мы р...

Когда устраивался в данную контору обещали зарплату 18000 - в первый месяц работы 19000 - во второй месяц работы 21000 - в третий месяц работы. Обещали после трех месяцев устроить официально - не устр...

Не советую приходить в эту компанию. Скорее всего просто потратите свое время. Люди проводившие интервью, некомпетентны, в своих областях не разбираются. Знания интервьюеров на уровне погуглил 5-10 ми...

Отвратительная контора! Публикует вакансии, откликаешься, а в ответ приходит, что вакансия уже не актуальна. Даже в том случае, если вакансия опубликована только что. И это на IT рынке! Крайне мутная ...

Первое впечатление обманчивое, доходчиво все рассказывают, но по факту то что вы увидите разочарование. Генеральный директор Атлант Оценка реальное хамло. Не идите туда работать, унижение и штрафы,бол...

Согласна с отзывом https://antijob.net/black\_list/nauchno\_issledovatelskiy\_centr\_\_sistemy\_upravleniya\_/ Задачи поставлены не качественно. Часто ТЗ не полное, затем спрашивает почему это не сдел...