რატომ გვჭირდება ინფორმაციის გადამოწმების სისტემა
ვებპორტალის არსებობის წლებში ჩვენთან დაგროვდა ათასობით ისტორია შრომითი უფლებების დარღვევების შესახებ სხვადასხვა კომპანიებში. ანტიჯობი კარგად ინდექსირდება საძიებო სისტემებით და მას აქტიურად სტუმრობენ, ამიტომ ბევრი დამსაქმებელი ჩვენს მიერ გამოქვეყნებულ ინფორმაციაზე ძალიან მწვავედ რეაგირებს: გვთავაზობენ ათასობით დოლარს მის წაშლასთან დაკავშირებით და ასევე ცდილობენ ანტიჯობის დახურვას პოლიციისა და ჰაკერების დახმარებით.
თუმცა ჩვენს წარმატებებს იყენებენ შავი პიარის წარმომადგენლები: გვაცნობეს, რომ ისინი, თავი მიმოჩინეთ როგორც ნაჰმებული თანამშრომლები, ანტიჯობზე размещают მცდარ ინფორმაციას თავიანთ კონკურენტებზე. მოგვწონს კი ერთი შემთხვევა შანტაჟისა ერთ-ერთ მეწარმეზე — მას დაემუქრნენ დისკრედიტაციით ანტიჯობზე, თუ არ გადაიხდიდა.
იმავდროულად გვესმის, რომ ბევრი თანამშრომელი შეძლებს სიმართლის თქმა „საკუთარ“ კომპანიაზე მხოლოდ ანონიმურად — ჩვენ უნდა მივცეთ მათ ეს შესაძლებლობა. ამიტომ ვაჩენთ ინფორმაციის დამოწმების სისტემას, მიღებულისას შავი სიაში დამატებისას.
ანონიმური დონე — სრულიად ანონიმური ინფორმაცია.
ნდობის დონე — თანამშრომელმა დაგვიტოვა თავისი ელფოსტა. თუ თანამშრომელმა მიაღწია თავის მიზანს და სამართლიანებას და სურს განცხადების მოხსნა, ის შეგვიძლია მოგვწეროს სწორედ ამ ელფოსტიდან. მნიშვნელოვანია: სანამ არ გადახვალთ იმ ბმულზე, რომელიც გამოგიგზავნებათ იმავე მომენტში გამოხმაურების გაგზავნის შემდეგ, გამოხმაურება ჩაითვლის ანონიმურად.
დადასტურებული დონე — ინფორმაცია მხარდაჭერილია აუდიო- ან ვიდეოჩანაწერებით ან ნებისმიერი სახის დოკუმენტებით. ამ სტატუსის მინიჭებაზე გადაწყვეტილებას იღებენ ჩვენი მოდერატორები. კონფიდენციალური დადასტურებანი შეგიძლიათ გამოგვიგზავნოთ ამ ელექტრონულ ფოსტის მისამართზე info@antijob.net.
ვსურს განვუმარტოთ, რომ ანტიჯობზე განთავსებულია ინფორმაცია ათასობით კომპანიის შესახებ. ჩვეულებრივ ჩვენ მათ შესახებ ვიგებთ მხოლოდ იმდენს, რამდენსაც გვწერენ.
ასევე მნიშვნელოვანია აღინიშნოს, რომ ნდობისა და დადასტურებული დონის ინფორმაციით უფრო დიდი სანდოობა ენიჭება, ვიდრე ანონიმურ ჩანაწერებს.