მიმოხილვები რუბრიკაში არქიტექტურა და დიზაინი

Приходила на собеседование на днях-мало того, что допрос на полчаса устроила нач. Отдела кадров, так еще выяснилось, что сотрудник, на больничном, уходить вовсе не собирается. А еще унизила, оскорбила...

Муниципальное предприятие. Никакого трудоустройства никакого стабильного графика работы. Можешь прийти на смену и узнать что ты уволен. Кадрами занимается бухгалтер. Никаких договоров. Директор-депута...

Руководитель и замы из администрации города. Астрономические суммы списывают. Руководитель предприятия - Дорохова Ю. А. Получает удовольствие от унижения людей. Истеричная, неуравновешенная, высоко ме...

Начальник отдела кадров данной организации заслуживает самые отрицательные эмоции. Любит алкоголь ежедневно, неугодного для неё человека - увольняет распространённой статьёй ТК Кодекса РФ чтобы следую...

Хотелось бы оставить отзыв в первую очередь для соискателей на вакансию СПЕЦИАЛИСТ МФЦ, во первых если вы это читаете, уже были на собеседовании и вам не перезвонили, или напрямую сказали, что вы не п...

Оклад меньше МРОТ всего 5000 руб. Все остальное премия на усмотрение руководителя, как начисляется, сколько и за что никто не объясняет, хочу заплачу (сколько хочу), хочу нет (max получил 12 000 на ру...

Я нашла вакансию диспетчера. По телефону сказали что график «день/ночь/2 выходных» (то есть 2/2 по 12 часов), з/п 18 000. Я искала график именно 2/2, з/п мне показалась приемлемой, поэтому я пошла на ...

Очень маленькая зарплата при огромных запросах. Вожатые пашут как лошади с утра до вечера и при этом получают 13-14 тысяч рублей в летнее время этот лагерь зарабатывает на продаже билетов на пляж огро...

Будущим сотрудникам министерства рекомендуем серьезно подумать перед тем, как оформляться. Уровень коррупции и кумовства в МЭР зашкаливает. А такого безграмотного управления кадрами, как там вы не най...

Грозили увольнением тем, кто не придет на Праймериз "Единой России" в свой выходной день (воскресенье) и не отдаст свой голос за любого из кандидатов. Плевать на то, что сотрудник не хочет принципиаль...