მიმოხილვები დამსაქმებლების შესახებ Vladivostok/რუსეთი

СТГ-Восток, компания с Владивостока не для владивостокцев. Новое начальство с Кемерово максимально гнобят приморцев, чтоб привезти на их места своих земель-дружков с Кемерова, снимают им за счет компа...

Предприятие -лидер в производстве хлебобулочных и кондитерских изделий на Дальнем Востоке. А зарплата ниже, чем на обычных предприятиях. Не ценят своих сотрудников, не заботятся об условиях труда, нет...

Начнем с обещанных условий работы: 1.График предлагают 3/3, но он абсолютно не соблюдается из за нехватки сотрудников. 2\. Зарплата выплачивается вовремя, но с определенными минусами за невыполнен...

Бардак во всем, если кратко. Есть такой руководитель с запоминающейся фамилией - Павел Вилюс. Так вот, у этого человека есть несколько организаций общепитных, о которых и будет идти речь, но есть и ор...

На словах — привлекательные перспективы, на деле — изматывающий труд. Переработки стали нормой, физические нагрузки чрезмерны, а стресс — постоянным спутником. Вычитают с ЗП за кражи и недостачи. Теку...

Лютая антисанитария, камеры видеонаблюдения в раздевалках. На меня навешали несколько необоснованных штрафов и срезали весь kpi, текучка бешеная. Работать там невозможно. Если ты образованный человек,...

Самый умный начальник.В объявлении,и на словах пишет зарплату 70-90 т/р.в итоге 20.т/р.Проработал водителем 2 месяца,по 16 часов,не заплатил не за переработку не за рабочие субботы.За два месяца зарпл...

Руководитель не повышает зарплаты опытным сотрудникам, которые отработали в компании 3-5 лет более 3-лет из-за личной неприязни. Формирование окладов сотрудников зависит от личных отношений с руководи...

Одно из худших мест работы. Компания строит радужные иллюзии, но на деле ни один процесс не работает нормально или работает с ошибками. Компания продаёт продукт, который не может сама применить. Что ...

Ужасная компания, использующая новичков как свежие мозги. Использовав, выкидывают. Сначала втираются в доверие, хвалят, просят накидывать идеи, предлагать и разрабатывать инструменты для развития. Ког...