Число уволенных сотрудников Российского института истории искусств достигнет 40 человек

66
Число уволенных сотрудников Российского института истории искусств достигнет 40 человек
В Российском институте истории искусств (РИИИ) готовятся документы на увольнение сотрудника, который якобы прогулял работу, читая лекции в США. Таким образом, число уволенных достигнет 40 человек, сообщила корреспонденту «БалтИнфо» председатель профсоюза института Джамиля Кумукова.

«Старший научный сотрудник сектора актуальных проблем современной художественной культуры Дмитрий Голынко написал заявление в администрацию института об отъезде в США для чтения лекций. Не дождавшись ответа, он уехал, – пояснила собеседник агентства. – Странно, что администрация, насчитав прогулы, начала увольнять Голынко только после его приезда».

Кумукова отметила, что напряжение в коллективе научного учреждения растет. По ее словам, из-за конфликта с руководством из Зубовского института уволены 39 человек: попавшие под сокращение, уволенные за прогулы и написавшие заявление об увольнении по собственному желанию. Голынко станет 40-м уволенным сотрудником.

«В настоящее время четыре человека подали иски в суд, чтобы оспорить увольнение. По одному из исков в декабре прошлого года был восстановлен в должности старший научный сотрудник сектора театра Андрей Кириллов, - сообщила Кумукова. – Заседания по моему иску и Евгении Хаздан уже в который раз переносятся из-за того, что представитель администрации не может предоставить затребованные судом документы. Очередное заседание по иску Игоря Вдовенко состоится сегодня».

Напомним, в середине июня Минкультуры РФ расторгло трудовой договор с директором Российского института истории искусств Татьяной Клявиной, после чего директором стала Ольга Кох. Работники института категорически не принимают новое начальство. Руководство РИИИ объясняет увольнения оптимизацией и нарушениями трудовой дисциплины.
Нам очень важна ваша поддержка
Стать патроном Отправить деньги
0
0


Пишите нам на info@antijob.net
Нет Комментариeв
Создайте или войдите в аккаунт, чтобы комментрировать