Отзывы в рубрике туризм / гостиницы / отели

Обман в заработной плате. При приеме говорили что заработная плата составляет: оклад + ежемесячная примия не мение 50% от оклада. По факту оказалось, что только один оклад, а размер премии, в зависимо...

Ужасная компания! Во-первых очень большая текучка, рабочих заманивают большой з/п, а на самом деле оклад маленький и премии выдают только когда захотят. Не смотря на то, что там очень большой вред здо...

В апреле 2013 г. я был принят на работу в ЗАО "Энергетические проекты" в качестве аналитика в финансовый блок и приступил к выполнению своих обязанностей. Лица, ответственные за принятие решения о при...

Здравствуйте. Пишу вам от многочислненного коллектива Тнг Ленгис. На данном предприятии происходит своенравное начисление заработной платы то еть каму хочу плачу. Периодически недоплачивают заработную...

Часть сотрудников из Энергокаскада, перечисленных на форуме, без церемоний и при поддержке нового руководства в ЭСК СОЮЗ увольняют людей, меняют работников, не обьясняя причин, пугают. Обстановка в ЭС...

Безусловно, одна из худших компаний Барнаула. Гендиректор наплевательски относится к персоналу. В следствии этого текучка кадров. Разумеется, ни о каком законном поступлении на работу и/или увольнении...

Генеральный директор Питателев Владимир Александрович кинул с заработной платой десятки работников компании КОРАЛ! Не устраивайтесь в компании КОРАЛ на работу!

В компании очень сложно с заказами, денег нет, поэтому тем кто уволился денег не платят, тем кто работает - задерживают, некоторым очень долго (месяца 3-4). Тем кто уволился из-за невыплаты - денег не...

В организации со стороны начальства папа и амбициозный сын, существует некая иерархия домостроения, как хочу так и делаю. На профессионализм и опыт работы сотрудника плевать. Объем работы трех человек...

МТКабель ООО « МТ-Кабель » 443090, г. Самара, ул. Антонова-Овсеенко, д. 44 Б, оф. 812 тел.: (846) 979-77-89 тел.: (846) 979-80-19 тел.: (495) 721-30-19 E-Mail: office@mt-cabel.ru, info@mt-cabel.ru Про...