Отзывы в рубрике медицина / красота / фитнес / спорт

Отказываются оформлять даже неофициально по договору, заработную плату могут не выплатить или оштрафовать зависимо от настроения и месячных управляющей, вследствие этого постоянно кадровая текучка-вра...

В этом месте медсестер не во что не ставят! Не верьте информации на официальном сайте. Премии не платят, обьясняя тем, что медсестра получает 50 т.р. , может кто то так и получает но явно не большинст...

В салоне эксперт отработала 8 месяцев, за это время ни разу не была вовремя выплачена зарплата, каждый раз ее приходилось просто вымаливать и вот деньги вновь задержали на два месяца и я больше на раб...

Позиционируют себя как сеть медцентров. На сайтах работы размещены вакансии в разных городах. В СПб говорят, что открывают очередной филиал, находятся на Бухарестской. Но ни сайта у них нет, ни нормал...

Клиника Методика -это новое детище Свежевского под новым названием но с теми же фишками что и Аура. Работают без мед. лицензии ( т.е. она у них есть на определенные виды деятельности. но совсем не на ...

Уважаемые девочки!!! Если вас зовут туда работать...ни ногой....это просто задница!!! Директор Журавлёва Надежда...грымза и злостная укрывательница налогов и прочих отчислений в пользу работников........

Недобросовестные работодатели. Устраивались в данный салон визажистом под запись. Приезжала к 7 утра для их клиентов тратя деньги на такси. В итоге: Не заключают договоров, не оформляют, в итоге не вы...

Вообще-то я не любитель писать отзывы, делаю это в крайнем случае. Это именно тот случай.Компания с громким названием "группа компаний Вирилис", с очень большими амбициями, и с еще большими требования...

Руководство - три человека: мать, отец и дочь. Поначалу все прекрасно, коллектив хороший, комфортные условия труда, работа не пыльная (ЗП маловата, но платят вовремя). Ну, бывало непонятное от открове...

Ужасное место для работы! Это просто современное рабство. Работникам платят 70% зп в конверте, причем через месяц после начала работы. Поэтому все боятся уволиться, а причин для увольнения достаточ...