Социальная сеть трудовой взаимопомощи
Значительную часть жизни нам приходится отдавать работе. Наше время спрессовывается в обезличенные денежные знаки, которых постоянно не хватает для осуществления наших желаний и потребностей. Antijob - это не только черный список работодателей и отзывы о работодателях, но и место для координации сил в классовой борьбе. Манифест

РПК "Платинум"

Отзыв написал

Воронеж  |

Если Вы идёте туда в качестве рабочего, то не советую! С первого месяца не оформляют официально, ни один человек не проходит собеседование, в первый же день сразу отправляют работать, контингент оставляет желать лучшего, а проверка работоспособности происходит по словам ребенка лет 18, которая завистливо смотрим по сторонам и потирает свои стаканы (т.е доносит начальнику, а тот в свою очередь доверяет, не разбирается сам, не подходит не говорит с Вам лично, не учитывает возрастные особенности человека(зависть, эгоизм, нелогичность), на работе возможны оскорбления, при чем с употреблением не нормативной лексики от лица сотрудника, помещение оставляет желать лучшего, не хватало даже обычных нормальных стульев СО СПИНКАМИ!!!

При выплате зарплаты (хорошо, что мы хоть что-то получили), не выплатили 50%, а ведь каждого уважающего и любящего себя человека, просыпающегося в 6:00 и работающего до 17:00, это заденет и даже очень!


Из плюсов: работник Максим, начальник здоровался и желал приятного аппетита (наверное, еще не всё потеряно).




Документы



РПК "Платинум"

Адрес: Россия Воронеж

Неизвестен
+1 +62 -1




Вы тоже можете добавить отзыв в чёрный список работодателей

Как помочь сайту

Лучшие комментарии

!!!!!!!!!!!!!!! 2016-12-02 13:53:32
вообще-то оборудование комфортного рабочего места - это ваша прямая обязанность как руководства. а вы сами пробовали когда-нибудь просидеть целый день на табуретке без спинки? или вы считаете что беречь спину работнику не обязательно? или вы ждёте пока на вас в суд подадут за производственный травматизм? совсем совесть потеряли?!!! читать далее....
+1 +24 -1

гость 2016-07-29 16:13:43
неужели начальство не может оборудовать для вас, своих сотрудников, нормальное рабочее место и купить стулья со спинками? ужас какой-то!
+1 +18 -1

гость 2016-12-02 14:03:54
да... отношение наёмному сотруднику у нас оставляет желать лучшего...
+1 +15 -1


Комментарии  (всего 6)


Добавить комментарий Подписаться на новые комментарии

гость 2016-12-02 14:03:54
да... отношение наёмному сотруднику у нас оставляет желать лучшего...
+1 +15 -1
Ответить

Гость 2016-09-11 22:39:55
Кстати по поводу ненормативной лексики и помещения, вы устаивались туда в качестве рабочего, как написано выше... Так я думаю должность говорит сама за себя, тем более если ваша работа заключалась в протирание стаканов. Да и чему завидовать 18 летней девочке, тоже интересно, если ваша должность ни чуть не Выше. Ни один начальник не будет подходить к вам в первый день, чтобы обсудить ваши возраст читать далее....
+1 -31 -1
Ответить

гость 2016-07-29 16:13:43
неужели начальство не может оборудовать для вас, своих сотрудников, нормальное рабочее место и купить стулья со спинками? ужас какой-то!
+1 +18 -1
Ответить

Гость 2016-09-11 22:28:45
Странно, что вы знали, что вас в первый месяц не оформят, и всё равно работали. Если вас сразу же отправили работать, мне кажется это к лучшему, не тратить время на разговоры, собеседования и раздумки, вам можно сказать, дали возможность сразу присмотреться к коллективу, и решить останетесь или нет. Если Вам так не понравились условия, зачем продолжили работу, можно было в первый день и уходить, т читать далее....
+1 -31 -1
Ответить

Аноним 2014-08-29 18:39:14
С первого месяца официально оформлять никто не обещает, испытательный срок написавшая дама не прошла, не проработала даже месяца. Ребенок лет 18 у нас не работает, может кто-то молодо выглядит, не знаю. Учитывать возрастные особенности никто не будет, тем более, что не мешки таскать заставляем! А сидеть на стуле и наклеивать переводилки на стакан. А спинка на стуле для чего? Чтобы развалиться и бо читать далее....
+1 -28 -1
Ответить

!!!!!!!!!!!!!!! 2016-12-02 13:53:32
вообще-то оборудование комфортного рабочего места - это ваша прямая обязанность как руководства. а вы сами пробовали когда-нибудь просидеть целый день на табуретке без спинки? или вы считаете что беречь спину работнику не обязательно? или вы ждёте пока на вас в суд подадут за производственный травматизм? совсем совесть потеряли?!!! читать далее....
+1 +24 -1
Ответить



Добавить информацию в черный список