Сама организация вполне серьезная и довольно хорошее и даже поощрительное отношение к сотрудникам. От генеральных директоров исходят в основном справедливые решения. Но у нас в Энгельсе, дорогие директора умудрились нанять на работу тренинг менеджера, который относится пренебрежительно к персоналу, обманом сталкивает персонал между собой, унижает сотрудников. За время его работы (около полугода) сменил 7 продавцов и около 30 стажеров. При приеме на работу обещает золотые горы, но требует отработать две недели бесплатно в виде стажировки, по истечении срока утверждает, что сотрудник не подходит и не берет на работу.