வேலை பற்றிய மதிப்பாய்வு: Т-НАНО - Moscow
Бесперспективняк.
В компании два типа проектов:
1\. Проекты, в которые руководство искренне верит в силу своего непрофессионализма и глупости, но которые очевидно не выстрелят (как и прошлые).
2\. Проекты, в которое не верит и само руководство, но высосанные руководством из пальца, чтобы увеличить пул проектов в компании и создать видимость бурной деятельности.
Офис убогий, на рабочих местах пахнет туалетом.
Компания настолько уважает и ценит коллектив (а человеческий ресурс, вероятно, самый важный), что даже не может в обеспечить сотрудников элементарными канцтоварами.
В общем, если вы ценный специалист, но вам нравится мазохизм в виде «я начальник - ты дурак», можно поработать, но ощущения, что вы делаете что-то действительно важное в жизни в этой компании не получить.
В компании два типа проектов:
1\. Проекты, в которые руководство искренне верит в силу своего непрофессионализма и глупости, но которые очевидно не выстрелят (как и прошлые).
2\. Проекты, в которое не верит и само руководство, но высосанные руководством из пальца, чтобы увеличить пул проектов в компании и создать видимость бурной деятельности.
Офис убогий, на рабочих местах пахнет туалетом.
Компания настолько уважает и ценит коллектив (а человеческий ресурс, вероятно, самый важный), что даже не может в обеспечить сотрудников элементарными канцтоварами.
В общем, если вы ценный специалист, но вам нравится мазохизм в виде «я начальник - ты дурак», можно поработать, но ощущения, что вы делаете что-то действительно важное в жизни в этой компании не получить.