வேலை பற்றிய மதிப்பாய்வு: Softline (СофтЛайн) - Novosibirsk

Лозунги по отношению как к сотрудникам так и к заказчикам очень красивые. В то же время в качестве выражения особой признательности доброй новогодней традицией являются 2-недельные поголовные походы персонала в отпуска без содержания, выкашивающие половину месячного оклада. С бунтующими ведётся планомерная работа, особо успешная по отношению к тем кто получает премию (вплодь до шантажа, премия ведь не белая...). Заказчики по более-менее серьёзным проектам имеют дело не со всемогущей компанией, а с пучком её подрядчиков, не все из которых отличаются стабильным качеством работы.