வேலை பற்றிய மதிப்பாய்வு: Работа в компании, менеджер - Moscow

\- антисанитария, живность лезет как в чайники, так и в аппаратуру \- в последние месяцы увеличилась текучка, люди не дожидаться даже окончания испытательного срока и уходят. \- нарушения трудового кодекса на постоянной основе ( задержка зарплату от 5 дней минимум, считают это нормой и очень злиться, когда начинаешь просить законную зп вовремя, постоянно говорят , что вот вот , еще чуть чуть, еще немного и все наладится) \- не прописывают в трудовом договоре, реальные обязанности, по итогу ты делаешь совершенно другое и в другом объёме \- если идёшь на больничный очень удивляются как ты смеешь не работать удалённо \- не приветствуется выражение своего неудобного мнения \- отсутствие коммуникации между отделами и филиалами от слова совсем \- отсутствие товара на запасах, зато планы как будто его в избыток, как итог товар не делится, а распределяется, то ли по лунному календарю, то ли по настроению \- постоянные долги поставщикам \- отсутствие обучения в компании \- нет индексации зарплаты \- на собеседовании могут пообещать премию, обещать ее оформить в соответствии с тк, но потом спрашивают через год, спросили ли вы кто ее согласовали, как итог вы лишены премии \- если вы попали на общее собрание, будьте готовы, что вас обвинят во всех смертных грехах и явно не спокойно и цензурно \- мотивации в компании как таковой нет \- дмс нет \- желательно не упоминать, что у вас есть права \- есть люди, которые будут решать в какой категории вы работников, угодно или неугодных, от этого будет зависеть количество дней задержки зарплаты \- управленческая структура меняется со скоростью света, по настроению руководства, так что можно даже не пытаться запомнить кто сегодня исполнительный а кто коммерческий директор