வேலை பற்றிய மதிப்பாய்வு: Авис - Yekaterinburg

அநாமதேய 128Yekaterinburg
Не хватает ответственности за сотрудников, при возникновении спорных ситуаций с клиентами, Рабочее общение должно быть направлено на сотрудника, как на ценный ресурс, а не как на "рабочую силу", в которой извлекается только материальная выгода для руководства. Перед увольнением урезали зарплату по факту получения и без объяснения причин.
0
0


எங்களைத் தொடர்புகொள்ளவும் info@antijob.net
உங்கள் ஆதரவு எங்களுக்கு மிகவும் முக்கியமானது