Жумушчулардын Стратегион иши тууралуу сын-пикирлери

Круглый год в поиске сотрудников, на групповом собеседовании предлагают решить три тестовых задания, обещая отзвониться через день, но, естественно, не звонят. Нет никакого смысла к ним трудоустраиват...

Постоянная текучка, вызывающая недовольство у клиентов. На собеседовании обещали около 35 т.р., а на деле выходило 25 т.р., т.к. Оклад 7 т.р., а за остальное надо попахать: выполнить планы по оплате о...

На манеже все те же. Круглый год в поиске сотрудника. А какая система подбора персонала, просто огонь: Тут тебе тест айзенка, три ступени собеседования. Потом три недели обучения у высокомерного учите...