КоторууАнонимдүүНе хватает ответственности за сотрудников, при возникновении спорных ситуаций с клиентами, Рабочее общение должно быть направлено на сотрудника, как на ценный ресурс, а не как на "рабочую силу&qu...Толук көрсөтүү
