Рубрикадагы сын-пикирлер өндүрүш жана казуу

Я очень рада что свалила из этой грязи. Одно жалко, есть действительно хорошие люди отзывчивые и приветливые. Но не о них. После смены руководства на Челябинское вот это самый кошмар. Такое ощущение ч...

Не советую там работать.Фирма занимается торговлей металлопрокатом (не имея ни базы, ни транспорта ). Штат 3 чел. Работал там менеджером по продаже ,в первый месяц у меня уже были сделки,хотя фирма то...

Они же ООО "Славянка-Поволжье", вообще смена юридического лица происходить регулярно. Набирают фигову тучу торговых представителей, при этом у них пустые склады, т.к. у конторы нет денег, все сидят жд...

Очень много обещаний от руководства по зароботной плате и выплате её. То что пишут в обьявлении лохотрон, на деле предложат подписать трудовой договор с окладом в 6000 рублей, а все остальное на милос...

Днепропетровск. Теперь и на Артёма, 14. Сегодня звонили - нашли моё резюме на сайте трудоустройства... Практически в приказном тоне заявили чтобы явился на Артёма))) Но вот незадача, не упомянули назв...

Не ходите туда работать!!! На словах обещают одно - на деле совсем могут не заплатить!!! Трудовые не отдают!!! Зарплату, и ту мизерную, не которую обещали, а намного меньше, задерживают на 3-4 месяца!...

Генеральный директор Коцулым Юрий Михайлович, омерзительный тип втирается в доверие потом кидает, поставки древесины срывает, набирает белорусов на работу и не платит деньги. Сам не имеет Российского ...

Хронические невыплаты заработной платы от полугода (последняя текущая задержка) до 23 месяцев (еще ранее), кольцо махинаций с финансами предприятия каждого вновь пришедшего руководителя - ИО. Обман ра...

Металл трейд на Троицком тракте.Я отработал там совсем не много, при мне пришло и ушло человек наверное 5 - 6 менеджеров по продажам, абсолютно неадекватный , вечно орущий начальник отдела продаж, окл...

На самом деле в \\"рубрике черного списка\\" - нет той категории - текстиль. Зао компания Мега (она же Юнистайл, Максима) - людей заставляют задерживаться после окончания рабочего дня - насильно. В ко...