Рубрикадагы сын-пикирлер фармацевтика

Звонили с этой организации август-сентябрь, говорили про работу в пригороде Ялты (село Оползневое) инженером ПТО. Объяснял что я по электрике, так у них там оказалось строительные работы, не то ведутс...

Не идите работать в ООО ПромКлюч. Кулагин Максим Викторович лично ко мне подкатывал с некорректными личными вопросами. Хотя утверждает что человек верующий с моральными принципами. Денег не платят ник...

Розовые и пушистые на старте когда общаешься с генеральным техническим, зам генерального по строительству юнное хамло, решающее размер з/п не зависимо от договоренности с генеральным . Рсчет по увольн...

Я отработал в компании Сибмост два года, на инженерной должности. Не кому не советую тут работать, особенно когда руководит компанией главный Титов. При Титове, начинают урезать зарплаты, не оплачиваю...

Задержки по серой части зарплаты, а это 50% - от 2 недель до месяца. После увольнения вообще говорят: для вас денег нет, ждите. Так уже 2 месяца. При этом при устройстве на работу говорят про задержки...

Всем будущим работникам хотела бы предложить 100 раз подумать прежде чем устраиваться в Дракар. Немного о моём опыте: Нашли они меня на НН и сами позвали на собеседование, я на тот момент еще работала...

Самая большая ошибка в моей жизни - это работа в БелТипСтрой, нагло обманывают людей, проще посчитать с кем они рассчитали, чем тех, с кем не рассчитались. Когда работник работает и не требует заработ...

Бог миловал отработал в этой шараге 8 дней. вынужден был уволиться. Не по душе пришлось моё поведение нач колоны. Видите ли ему не понравилось что в свободное от работы время я уезжаю по своим делам а...

Организация завлекает в работу сотрудников красивыми обещаниями и отправляют в командировку (ни на вахту) в Амурскую область к ООО "ЭГК Проект", в трудовом договоре ни слова о вахтовом методе работы, ...

не в коем случае не ходите в эту шарагу кидалово 100% муж с женой с игринского района.а потом ходят в церковь грехи замаливать короче у-ды.даже заказчиков кидают..........................................