Рубрикадагы сын-пикирлер үй кызматтары

Худшее место для работы в сфере технической поддержки, которое заявлено как IT. Обещают премию одну, а выплачивается объемом в ТРИ раза меньше, нет ни уральского коэффициента, ни компенсаций, ни ДМС ...

Откликнулась, ответили и пригласили на собес через неделю, собеседование прошло хорошо, пригласили выполнить тестовое задание и подождать около 1-2 недель о результатах отбора, прошла тестовое за 2.5 ...

Большие проблемы с культурой общения у руководителя колл центра Валезматовой . Сопрос невыносимые психологические условия для работы. Каждый день меняется техника общения, графики итд. Так как знает ...

Хотелось бы поделиться впечатлениями о работе в лизинговой компании Аренза. Все процессы завязаны на одном человеке - генеральном директоре Олеге. Это значит, что любой шаг нужно согласовывать лично ...

Довелось поработать у иркутского алигархата Иркутск Тухачевского 25, ( здание бывшей иркутской мебельной фабрики) собственник Макаров Ярослав Валерьевич. Этому челу много чего принадлежит в Иркутской ...

Удаленная работа бухгалтера в аутсорсинге, с ужасным наставничеством старшего бухгалтера на испытательном сроке. Объем работы и заработная плата указанная в вакансии не совпадает с действительность и ...

Советую всем обходить стороной эту поганую организацию! Обманывают с мотивацией прямо на собеседовании - реально обещанных денег не выплатили, еще и угрожали мне и близким, упирая на связи в полиции и...

Никогда ещё не писала такой подробный отзыв о своей бывшей организации, но всё бывает когда-то в первый раз. На самом деле к Совкомбанку у меня больше вопросов без ответа. Проработала я тут почти го...

Набирают людей, обещают золотые горы, а через месяц - иди без оплаты. Задач накидает, обучение никакое. Потратил на него время. Директор - только собой красуется и по ушам всем ездит, а потом включае...

Сплошные планёрки, на которых директор красуется, какой он классный. Со своей книгой по личностному росту всех достал, заставляет по ней эссе писать. На планёрках решают, как навешать клиентам дополни...