Рубрикадагы сын-пикирлер коомдук тамактануу / кафелер / ресторандар

Люди, не верьте ООО Партнеры, работа в САБЕТТЕ поваром, это адский, труд. Обещают по всем обьявлениям и рекламе зарплата 100 000, а на самом деле вы этого не получите, даже если у вас не будет штрафа,...

Шеф повар данных ресторанов Блинов Андрей не адекватен. Позволяет себе в грубой форме делать замечания, не справедливо обвинять. Будте готовы к тому что он прилюдно может вас оскорбить. Работать вам п...

Добрый день. Работала в Сбарро с 2007 по 2011, все устраивало, очень дружный коллектив, зарплата всегда вовремя, и достойно была оплачена. По семейным обстоятельствам в сентябре 2015 решила вернуться ...

Данная организация набирает сотрудников, уведомляя их о том что надо отработать, 3дня без оплаты. Я отработала там 2дня (бесплатно, естесно), и мне сказали что я им не подхожу толь потому что у меня, ...

Весьма недобросовестная организация в плане выплаты заработной платы. Сначала случаются задержки по выплатам, а позже начинаю перечислять зп частями в размере от 2 000 р. до 3 000 р. Персоналу не позв...

Постоянная задержка заработной платы. Отсутствие трудового договора, отказ устраивать своих сотрудников официально. После увольнения не дают расчет.Пришлось дозваниваться до директора неделю, после че...

Поделюсь личным опытом. Проработав в компании не один год, а именно в ресторане "Ginza" на Аптекарском проспекте, с уверенностью заявляю работодатели непорядочные люди, их слова и обещания расходятся ...

Даже стажировку не прошла! Обман, да ещё и в таком "приличном" ресторане! Мало того что стажировать сказали 12 часов, да ещё и Договор не написали! Проработала я в общем 3 стажировочных дня по 12 часо...

Хочу поделится своим впечатлением об одном из заведения ООО Рестостара - BARAN-кафе а именно о его директоре Коробкиной Альбине Николаевне. В этом заведении я отработала всего месяц, и сказать, чтобы ...

Лощинин Алексей Николаевич. Компании: кафе "Чулан", кафе "Коктейль-Холл Фьюжн", ГК "Ресторанные Технологии". Стиль работы - Кукловод. Максимально выжать из работников и минимально заплатить, а лучше -...