Жумуш тууралуу сын-пикир: ООО КП Будь Здоров - Rostov-on-Don

Приходишь на собеседование - перед тобой очень милый генеральный директор, который рассказывает, что у них все налажено, что они 14 лет на рынке и т.д. Но такого хаоса мало где встретишь!!! Директора это семья (мама,папа, сын, невестка) которые по отдельности раздают приказы, а когда собираются вместе говорят, что ничего не выдавали. Зп считается не по отработанным часам, а по мнению Елены Борисовны Свиридовой - если ей показалось много( а ей всегда так кажется), то появляются штрафы, сбои в программе учета прихода-ухода персонала и т.д. Закупщик (невестка) покупает непонятно что, половину того что заказывает склад нет. На предприятии общепита нет списаний!!!! Все на персонал. Нет даже питания. Из административного персонала более или менее только зав. производством, которая мечется между неадекватным руководством и прибитым персоналом. В общем только при крайних обстоятельствах в жизни туда можно пойти. ( но если вы уволитесь, то отработанные деньги придется вымаливать.