Жумуш тууралуу сын-пикир: ООО "ЧТЗ-Уралтрак" - Chelyabinsk

Отработал на предприятии 4, 5 месяца. За время работы объяснительных написал больше, чем за предыдущие 20 лет работы. Стиль руководства там такой. Свою некомпетентность и неспособность эффективно руководить перекладывают на менеджеров среднего звена. 27. 01. 2017 по устному распоряжению Первого заместителя Генерального директора должен был быть выпущен приказ о моем наказании в виде объявления выговора, однако в субботу (28. 01. 2017) им же было дано указание уволить меня по статье "Грубое нарушение". Был вынужден (кадровики пошли навстречу) уволиться по собственному желанию 30. 01. 2017. Причитающиеся выплаты при увольнении в полном объеме не получил до сих пор (09. 02. 2017), кроме того, при уточнении в расчетном отделе о сроках и размере выплаты, было заявлено, что на меня распространяется действие приказа от 03. 02. 2017 (т. Е. Когда я уже не работал) о снижении доп. Выплат и премий на 50% всему заводу в связи с невыполнением плана производства. Таким образом, решили, видимо, сэкономить на ФОТе. Заведомо невыполнимые планы сами себе рисуют, а потом наказывают за невыполнение. Не знают, как еще затраты снизить) Четырехдневку ввели, не помогает. ) Пожалуй, надо попробовать за вход-выход на завод деньги на проходной брать).