Жумуш тууралуу сын-пикир: ООО Зико-зорка групп - Minsk

Рекрутеры и то, как они проводят собеседования, формирует бренд компании и влияют на решение кандидатом о принятии оффера. Ведь если человеку некомфортно и неприятно уже на этом этапе, то о каких хороших условиях работы можно говорить в дальнейшем. Судя по всему, компанию это совершенно не заботит. Девушки, проводившие собеседование, поразили своей некомпетентностью и неуважением к соискателю. Не давать кандидату возможности нормально презентовать себя, перебивая и не слушая его и всем своим видом показывать пренебрежительное отношение к сидяшему напротив человеку. Стало понятно почему вакансия так долго не закрывается. Жаль потраченного времени.