Жумуш тууралуу сын-пикир: Хотели сэкономить на увольнении - Москва

Работал чуть меньше года в компании, приходил как постоянный сотрудник. 1\. Обманули с доходом, платили меньше, чем обещали. 2\. Онбординга или какой-то адаптации сотрудников нет. 3\. Работают по принципу "твои успехи — заслуга компании, твои неудачи — ты дурачок". Во время работы возникали конфликты с руководителем, на что высшее руководство закрывало глаза и никак не решало проблему (если не считать регулярных пьянок на рабочем месте, ибо, по всей видимости, подпитые сотрудники более лояльны и лучше работают)... Попытки пообщаться с руководством или HR превращались в бесконечные завтраки, которых так и не случалось. Дело дошло до вынужденного увольнения — потом начались кадровые перестановки и причина в моем уходе пропала. Мне захотелось остаться, но руководство попросило уйти по-хорошему и написать заявление "по-собственному", мол им больше не нужен такой сотрудник. Ну а зачем платить компенсации, предлагать другую работу, если это издержки бизнеса? После того, как выяснилось, что угрозы не работают, меня уволили по соглашению сторон со всеми выплатами.