Жумуш тууралуу сын-пикир: Работа в данной компании квест - Березовский (Свердл. обл.)

Компания демонстрирует классический пример неэффективного менеджмента. Основные проблемы: Стратегия: постоянные смены курса без объяснения причин. Команда тратит время на «перезагрузку», а не на результат. Ресурсы: недофинансирование отделов, устаревшее ПО, нехватка персонала, бешеная текучка кадров. На смену может не выйти целая смена. Неадекватное поведение Директора. Переработки людей в цеху практикуют без оплаты. Культура: культ «героизма» — ждут, что сотрудники будут работать за троих, без оплаты. Берут обьемы которые проихводство не может выполнить. Карьерные перспективы: все должности «на вырост» — на деле это просто способ держать людей на низком окладе. Вывод: если вы цените своё время и нервы, ищите другую работу.